Totale buste paga non agricole è aumentato di 162.000 in agostoin gran parte guidato da guadagni più forti del previsto nella categoria “servizi di ristorazione e luoghi di consumo”. Il tasso di disoccupazione è rimasto al 4,1%.
Anche il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti ha rivisto al rialzo i dati sull’occupazione per giugno e luglio; Luglio, che in precedenza aveva visto una perdita di 23.000 posti di lavoro, è stato invece rivisto per mostrare un aumento di 21.000 posti di lavoro.
“Il mercato del lavoro è in uno stato fragile”, ha affermato in una nota Nicole Bachaud, economista di ZipRecruiter. “Sia i datori di lavoro che i lavoratori stanno mostrando una maggiore sensibilità all’inflazione, ai tassi di interesse e alle tensioni geopolitiche. Anche se il rapporto di agosto e le revisioni dei mesi precedenti sono segnali incoraggianti, non vediamo ancora uno slancio stabile.”
Le tendenze generali in materia di assunzioni indicano che i datori di lavoro assumono perché “i ruoli e le capacità di cui hanno bisogno stanno cambiando”, ha affermato in una nota Ger Doyle, presidente regionale del Nord America presso ManpowerGroup.
“Il colpo di frusta è difficile da ignorare”, ha dichiarato in una nota il capo economista di Glassdoor, Daniel Zhao. “Un possibile colpevole è la crescita più lenta della forza lavoro: poiché ogni mese meno lavoratori entrano nel mercato del lavoro, le assunzioni si stabilizzano su un livello di base più basso, e da lì basta un piccolo movimento per passare un mese da guadagni di posti di lavoro a perdite di posti di lavoro e viceversa”.
In particolare, i responsabili delle assunzioni recentemente intervistati da Express Employment Professionals e The Harris Poll hanno affermato che lo è impiegare più tempo per riempire le posizioni aperte rispetto a due anni fa. Poco più di un quarto degli intervistati ha affermato che il processo richiede almeno quattro settimane se si tiene conto della revisione dei curriculum, dei colloqui e del processo decisionale finale.