Breve immersione:

  • I mestieri specializzati rappresentano circa 20 milioni di posti di lavoro negli Stati Uniti, ovvero il 9% della forza lavoro totale, secondo un nuovo rapporto della società di intelligence sul mercato del lavoro Lightcast – e la necessità di quel talento continua ad aumentare.
  • Il rapporto definisce i mestieri qualificati come 135 occupazioni pratiche che richiedono istruzione specializzata, formazione, certificazione, apprendistato o esperienza ma non una laurea. Secondo questa definizione, ogni anno si aprono circa 2,1 milioni di posti di lavoro nel settore specializzato e circa tre posti di lavoro per ogni persona che ha terminato un programma di formazione pertinente.
  • Secondo il rapporto, ciò ha creato un divario di talenti stimato in 1,3 milioni di lavoratori. In sette delle dieci occupazioni professionali più richieste si registra già una significativa carenza di manodopera, con il pensionamento che rappresenta circa il 40% dei posti vacanti annuali.

Informazioni sull’immersione:

La categoria del commercio specializzato non è stata precedentemente definita o categorizzata in modo coerente, afferma il rapporto. Di conseguenza, datori di lavoro, educatori, politici e leader della forza lavoro hanno dovuto affrontare sfide quando si trattava di esaminare i dati di settore, identificare le lacune di talento e decidere come investire al meglio nel futuro di questa forza lavoro.

Nel frattempo, la fornitura di elettricisti, tecnici, operai edili e altri professionisti qualificati non ha tenuto il passo con la domanda. Inoltre, oltre il 25% dei lavoratori qualificati ha 55 anni o più, “suggerendo che le pressioni demografiche potrebbero aggravare la carenza di talenti”, afferma il rapporto.

“L’imminente mancanza di lavoratori qualificati è da anni un problema clamoroso nella nostra economia”, ha affermato in una nota Ron Hetrick, principale economista di Lightcast e collaboratore del rapporto. “Si tratta di persone su cui facciamo affidamento ogni giorno per creare nuovi edifici, mantenere le nostre infrastrutture e migliaia di altri compiti che molti di noi spesso danno per scontati. (…) Sono disperatamente necessari ora, ma saranno estremamente necessari in seguito.”

La retribuzione per un lavoro nel settore del commercio specializzato è di circa 13.000 dollari in più all’anno rispetto allo stipendio medio per altri lavori che non richiedono una laurea quadriennale, afferma il rapporto, aggiungendo che circa un lavoratore specializzato su tre “passa a un ruolo di manager o esecutivo come prossima occupazione”.

Inoltre, c’è stato un aumento domanda di lavoratori qualificati a causa di nuovi investimenti infrastrutturali così come la crescita del settore manifatturiero e del reshoring. “La sola crescita dei data center ha aggiunto 315.000 lavoratori qualificati netti negli ultimi cinque anni”, afferma il rapporto.

Inoltre, oltre il 70% dei lavori nel settore del commercio qualificato ha un basso punteggio di esposizione all’intelligenza artificiale (inferiore al 30%), il che significa che sono meno a rischio di essere persi a causa dell’automazione.

Tuttavia, anche se il logoramento, il pensionamento e la domanda hanno creato carenze nel settore del commercio qualificato, i lavoratori più giovani potrebbero cercare di colmare tali lacune. Un recente sondaggio condotto da Resume Templates ha rilevato che sei lavoratori e laureati della Generazione Z su dieci lo sono considerando il lavoro nei mestieri qualificati quest’anno, ad esempio, edilizia, impianti elettrici, HVAC, idraulici, manutenzione degli edifici e produzione. Tale sondaggio affermava che i lavoratori più giovani ritenevano che i mestieri qualificati offrissero potenzialmente maggiore stabilità e una retribuzione solida rispetto ai lavori dei colletti bianchi.