Breve immersione:

  • Assumere più persone spesso portano a una migliore crescita dei ricavisecondo un nuovo rapporto della piattaforma software Orgvue, il 40% delle aziende statunitensi che hanno aumentato i ricavi aumentando la propria forza lavoro hanno ottenuto risultati migliori rispetto al 23% delle aziende che hanno dichiarato di aver aumentato i ricavi riducendo il personale.
  • Le aziende che “hanno investito in una crescita alimentata dall’uomo” hanno registrato una crescita dei ricavi doppia (12,2%) anno su anno, rispetto alle aziende che “hanno fatto di più con meno” (6,8%). Solo il 7% delle aziende è stato in grado di ottenere ripetuti aumenti dei ricavi dopo aver regolarmente tagliato il personale, e solo il 2% delle aziende è stato in grado di mostrare una crescita seguendo questo modello dopo tre anni.
  • Ciononostante, i riferimenti all’intelligenza artificiale negli ultimi rapporti statutari 10-K sono aumentati del 48% su base annua, nonostante il 94% delle aziende Fortune 500 affermi che l’intelligenza artificiale rappresenta un rischio aziendale. Tuttavia, meno della metà delle aziende (42%) ha affermato che l’intelligenza artificiale ha portato a nuovi ricavi e poco più di un quarto (27%) ha riferito di “applicarla attivamente nelle operazioni aziendali”.

Informazioni sull’immersione:

Nonostante il interesse esponenziale per l’intelligenza artificiale e una crescente preoccupazione di cui la tecnologia è la causa un mercato del lavoro stagnanteSecondo il rapporto, questa ricerca suggerisce che l’intelligenza artificiale è stata responsabile di “meno del 10% delle ristrutturazioni aziendali, nonostante 50 miliardi di dollari di costi di fine rapporto”.

“La nostra analisi mostra che c’è un massiccio cambiamento della forza lavoro nelle più grandi aziende americane e che le ristrutturazioni aziendali sono aumentate in termini di costi e portata negli ultimi quattro anni”, ha affermato in una nota Steve Kelly, vicepresidente della crescita degli utenti e della comunità di Orgvue. “L’intelligenza artificiale è associata a molte riduzioni della forza lavoro, ma i dati presentati nei rapporti statutari 10-K espongono questa narrazione”.

Secondo il rapporto, la maggior parte delle trasformazioni aziendali (73%) non sono state attribuite all’intelligenza artificiale, ma piuttosto a “cambiamenti operativi tradizionali come la riduzione dei costi e la semplificazione organizzativa”.

Inoltre, il 59% delle aziende tecnologiche ha dichiarato di aver aumentato il proprio numero di dipendenti nell’ultimo anno, rappresentando il settore più grande tra tutte le aziende Fortune 500. Anche le aziende tecnologiche hanno aggiunto 105.000 dipendenti, registrando il più alto tasso netto di crescita della forza lavoro.

“Le aziende che stanno andando avanti riconoscono che i vantaggi generazionali dell’intelligenza artificiale richiedono disciplina operativa”, ha affermato Kelly. “Stanno intraprendendo azioni pratiche per capire come viene svolto il lavoro oggi e per anticipare l’impatto del cambiamento. Stanno ridisegnando i processi e rimodellando i ruoli, riqualificando e ridistribuendo i lavoratori per realizzare cambiamenti trasformativi senza fare affidamento sulle ridondanze.”

Nonostante il rapporto di Orgvue, nel 2026 è emersa una tendenza contrastante. Secondo un’analisi di giugno della società britannica Trading Platforms, delle società di cloud computing e in particolare di Oracle, hanno guidato la lista dei licenziamenti. Quest’anno Oracle ha eliminato 25.254 ruoli nel quadro di una “iniziativa di ristrutturazione basata sull’intelligenza artificiale”, mentre Amazon ha tagliato 16.600 ruoli. Entrambe le società hanno investito molto nell’infrastruttura AI.

Allo stesso tempo, diversi settori – non solo quello tecnologico – hanno iniziato ad assumere dipendenti esperti di intelligenza artificiale, secondo la piattaforma di acquisizione di talenti ICIMS. Le opportunità di lavoro per programmatori di computer, sviluppatori di software e amministratori di database sono aumentate di oltre il 25% su base annua in diversi settori.