Breve immersione:

  • Mentre i datori di lavoro sono alle prese con la domanda dei lavoratori di farmaci GLP-1 per la perdita di peso, 1 datore di lavoro su 5 consiglia ai dipendenti di utilizzare il proprio FSA, HSA o HRA integrato per acquisirli, secondo una nuova ricerca della International Foundation of Employee Benefit Plans.
  • Mentre la maggior parte dei datori di lavoro non copre i GLP-1 per la perdita di peso, molti cercano di sostenere i lavoratori in altri modi, ha affermato Carey Wooton, vicepresidente associato per l’istruzione presso la Fondazione Internazionale; quasi tre quarti forniscono gestione della malattia e gestione dei casi, più di 6 su 10 offrono consulenza nutrizionale e una quota simile copre la chirurgia bariatrica.
  • Il costo rimane uno dei principali ostacoli alla copertura. Il rapporto rileva che i GLP-1 per la perdita di peso hanno rappresentato l’11,4% delle richieste annuali per le aziende nel 2025, rispetto al 6,9% nel 2023.

Informazioni sull’immersione:

Secondo il rapporto, solo il 36% dei datori di lavoro copre GLP-1 per la perdita di peso e solo il 9% di coloro che non forniscono copertura la stanno prendendo in considerazione.

Nonostante la copertura limitata, negli Stati Uniti l’uso di farmaci per la perdita di peso da parte degli adulti è ai massimi storici, come dimostra una nuova ricerca Gallup. L’11% dei 5.065 adulti intervistati nei mesi di maggio e giugno ha dichiarato di assumerlo Farmaci GLP-1 per perdere pesoquasi quadruplicando la quota che lo aveva affermato solo due anni prima. Nel complesso, il 15% ha affermato di aver utilizzato i farmaci per perdere peso ad un certo punto, con un aumento di nove punti percentuali.

La Food and Drug Administration statunitense ha approvato Wegovy, il primo farmaco GLP-1 per la perdita di peso, nel 2021 e da allora ne ha autorizzati altri.

Nel frattempo, il tasso di obesità degli adulti negli Stati Uniti è sceso al 36,4% nel 2026, rispetto al livello record del 39,9% nel 2022, “un calo statisticamente significativo che continua a seguire inversamente l’aumento dell’uso del farmaco GLP-1 a livello nazionale”, ha scoperto Gallup.

Allo stesso tempo, la percentuale di adulti statunitensi con diagnosi di diabete è rimasta relativamente stabile dal 2023 “dopo 15 anni di tassi in lento aumento in concomitanza con l’aumento dell’obesità”.

L’uso continuato di GLP-1 da parte dei lavoratori può ridurre i costi sanitari a carico dei datori di lavoroha mostrato un rapporto di gennaio della società di consulenza sui rischi Aon. Utilizzando i dati di oltre 50 milioni di persone, inclusi 192.000 utilizzatori di GLP-1, per più di due anni, la crescita dei costi medici è stata inferiore di tre punti percentuali nell’arco di 18 mesi per coloro che utilizzavano GLP-1 per la perdita di peso.