Secondo una recente analisi della società britannica Trading Platforms, stanno emergendo alcune tendenze chiave nei licenziamenti nel settore tecnologico nel 2026: le società di cloud computing, in particolare Oracle, fanno la parte del leone nelle riduzioni.

Gli analisti hanno esaminato i dati provenienti da diversi database WARN, dalla piattaforma di lavoro IT TrueUp.io, TechCrunch e Layoffs.fyi per discernere Tendenze dei licenziamenti tecnologici nel 2026 finora.

La società di gestione di database e cloud computing Oracle, secondo l’analisi del 26 giugno, è in cima alla lista dei licenziamenti tecnologici con 25.254 ruoli eliminati quest’anno. Gli analisti hanno indicato una “iniziativa di ristrutturazione guidata dall’intelligenza artificiale”. Amazon ha tagliato 16.600 ruoli. Sia Oracle che Amazon, secondo l’analisi dell’azienda, stavano dando seguito alla riduzione del numero dei dipendenti prevista per il 2025 e avevano investito profondamente nell’infrastruttura AI.

La dichiarazione degli analisti secondo cui queste due aziende hanno licenziato la maggior parte dei lavoratori quest’anno è coerente con il resto dei risultati riportati: il cloud computing e il SaaS hanno costituito la maggior parte delle riduzioni del numero di dipendenti nel settore, seguito poco dopo dall’e-commerce. In particolare, i licenziamenti tecnologici nel 2026 rappresentano circa un terzo delle eliminazioni di ruoli in tutto il mondo finora.

Oltre ai risultati specifici dell’azienda e del settore, l’azienda ha suddiviso i licenziamenti per paese. Gli Stati Uniti guidano la classifica a livello globale, con 121.072 tagli di posti di lavoro quest’anno, secondo il conteggio di Trading Platforms. L’Australia ha avuto 4.491 tagli, Israele 3.286 e l’India ha registrato 2.577 tagli.

In confronto, i licenziamenti erano sproporzionati rispetto alle rispettive popolazioni dei paesi. Alcuni Negli Stati Uniti vivono 342 milioni di persone., che ha visto la maggior parte dei licenziamenti a livello globale; nel frattempo, più di In India vivono 1,4 miliardi di personequarta nella graduatoria dell’azienda.

Cosa significa questo per lo stato del settore tecnologico a livello mondiale? Gli analisti prevedono che se le tendenze attuali persisteranno, il settore potrebbe vedere circa 306.193 licenziamenti entro la fine dell’anno. Il principale motore di questa ondata di licenziamenti, secondo il rapporto, è stata la ristrutturazione legata all’intelligenza artificiale.

“L’impatto non si limita più ai ruoli di supporto o operativi; team di ingegneri, dirigenti senior e persino intere divisioni di prodotto vengono riorganizzati attorno all’aspettativa che l’intelligenza artificiale possa assumere una quota crescente di lavoro”, ha affermato un responsabile della ricerca dati presso Trading Platforms, aggiungendo che la maggior parte delle aziende non dispone ancora di sistemi di intelligenza artificiale in grado di sostituire completamente i lavoratori umani e che i licenziamenti guidati dall’intelligenza artificiale sembrano essere “misure preventive di riduzione dei costi”. Come riportato in precedenza dal CFO Dive, fornitore di pagamenti BlockSocietà madre di Snapchat Affrettato E società di infrastrutture cloud Cloudflare ha annunciato licenziamenti legati all’intelligenza artificiale all’inizio di quest’anno.

Questa tendenza nella forza lavoro rappresenta una chiara opportunità per le risorse umane di concentrarsi su un approccio incentrato sulle competenze per reclutare e trattenere i talenti. Nel condividere i risultati su stato del mercato del lavoroun presidente regionale del Nord America presso ManpowerGroup ha affermato: “La sfida non è la mancanza di opportunità. È piuttosto che le opportunità che guidano la crescita oggi richiedono sempre più un diverso mix di competenze rispetto a solo pochi anni fa.”