Breve immersione:

  • Le donne nere negli Stati Uniti hanno subito maggiori perdite di posti di lavoro rispetto ad altri gruppi di donne o uomini neri nel 2025, e alcune delle perdite maggiori si sono registrate tra i laureati e i lavoratori del settore pubblico, secondo una nuova analisi dell’Economic Policy Institute, un think tank apartitico e senza scopo di lucro con sede a Washington DC.
  • Secondo la ricerca, il tasso di occupazione delle donne nere è sceso di 1,4 punti percentuali al 55,7% nel 2025, rappresentando uno dei cali annuali più netti degli ultimi 25 anni.
  • Il rapporto occupazione/popolazione per le donne nere con una laurea è diminuito di 3,5 punti percentuali nell’ultimo anno, rappresentando “un calo molto maggiore rispetto a qualsiasi altra categoria di istruzione, comprese quelle che non sono laureate”, afferma il rapporto. Anche il tasso di partecipazione alla forza lavoro delle donne nere con laurea è sceso di 2,3 punti percentuali nel 2025.

Informazioni sull’immersione:

Il rapporto occupazione/popolazione per le donne nere nel 2025 è stato ben al di sotto del picco più recente del 57,8% nel 2023, afferma la ricerca, aggiungendo che questo calo riflette le perdite occupazionali iniziate nel 2024 e poi accelerate. Il calo dello scorso anno comprende sia l’uscita dalla forza lavoro sia l’aumento della disoccupazione tra le rimanenti persone in cerca di lavoro. Nel complesso, il tasso di partecipazione delle donne nere alla forza lavoro è sceso dal 60,6% nel 2024 al 59,7% nel 2025, mentre il tasso di disoccupazione è aumentato anno su anno dal 5,8% al 6,7%.

Sebbene nel 2025 si sia verificato un aumento netto dell’occupazione nel settore privato per le donne nere, tali posti di lavoro riguardavano principalmente il crescente settore dell’istruzione e dei servizi sanitari. Al contrario, ci sono state perdite nette in sei delle 12 principali industrie del settore privato, tra cui l’industria manifatturiera, le attività finanziarie, i servizi professionali e alle imprese e altri servizi.

I ricercatori affermano nel rapporto che i mesi a venire potrebbero fornire risposte più chiare sul fatto che le perdite siano “un’indicazione precoce di perdite di posti di lavoro più diffuse a venire” o forse “vittime di posti di lavoro”. reazione anti-equity in azione.”

Ad esempio, le perdite di posti di lavoro e le partenze dalla forza lavoro tra le donne nere laureate “sono state una conseguenza diretta dell’amministrazione Trump che ha implementato massicci licenziamenti e acquisizioni federali nel corso dell’ultimo anno”, secondo il rapporto, che rilevava che questo era un settore in cui quasi la metà dei lavoratori neri ha una laurea o un titolo superiore.

Tuttavia, gli uomini neri hanno registrato un aumento netto dell’occupazione totale nel 2025. Gli uomini neri hanno anche registrato un calo significativamente minore dell’occupazione nel governo federale e “perdite relativamente minori nel settore privato specifico del settore”, aggiunge il rapporto.