La Bank of America ha accettato di pagare al CEO Brian Moynihan 41 milioni di dollari per il 2025 divulgato venerdì.

Con ciò, è emersa una tendenza forse sorprendente tra le sei maggiori banche di importanza sistemica globale con sede negli Stati Uniti: più a lungo ha ricoperto il ruolo di un amministratore delegato, minore è stato il suo aumento nel 2025, in generale.

Jamie Dimon, alla guida di JPMorgan Chase dal 2006, ha ricevuto un Aumento del 10,3%. dalla sua paga del 2024.

Moynihan, che ricopre il ruolo più importante della Bank of America dal 2010, ha visto un aumento del 17,3% rispetto al suo $ 35 milioni pagamento nel 2024.

La paga dell’amministratore delegato di Goldman Sachs, David Solomon balzato del 20,5% nel 2025. È amministratore delegato della banca dal 2018.

All’altra estremità della scala c’è Ted Pick, il nuovo CEO tra i sei – coniato nel 2024. Morgan Stanley ha dato a Pick un Aumento del 32,4%. per l’anno scorso.

Le eccezioni alla correlazione indiretta tra aumento di retribuzione e tempo prestato si trovano presso Citi e Wells Fargo.

Charlie Scharf, che è diventato CEO di Wells nel 2019, ha visto a Salto salariale del 28,2%. nel 2025. Nel frattempo, Jane Fraser, CEO di Citi – più recente di Scharf nel ruolo di CEO di circa un anno e mezzo – ha ricevuto un Incremento del 21,7%. in compenso a partire dal 2024. Credit Wells sta uscendo dal limite massimo imposto dalla Federal Reserve per l’anomalia.

Forse un’altra sorpresa: il guadagno di 41 milioni di dollari di Moynihan per il 2025 lo colloca penultimo tra i suoi pari. Solo Scharf, con 40 milioni di dollari, lo segue, mentre Solomon (47 milioni di dollari), Pick (45 milioni di dollari), Dimon (43 milioni di dollari) e Fraser (42 milioni di dollari) hanno superato il CEO della Bank of America nel 2025.

Il compenso di Moynihan si riduce a uno stipendio annuo di 1,5 milioni di dollari, 39,5 milioni di dollari in incentivi azionari e nessun bonus in contanti. Le azioni vincolate regolate in contanti, che matureranno nel corso dell’anno successivo, rappresentano il 30% dell’incentivo. Le quote di azioni vincolate con regolamento azionario, che maturano annualmente nei prossimi quattro anni, costituiscono il 20%. La restante metà è costituita da quote azionarie basate sulla performance con regolamento azionario.

Ciò potrebbe anche spiegare perché il rilancio di Moynihan è espresso così com’è. Il prezzo delle azioni della Bank of America è aumentato del 25% nel 2025. Ma è aumentato del 31% nel 2024. Solo su questo parametro, la banca potrebbe essere stata riluttante a concedere a Moynihan un aumento salariale maggiore per l’anno scorso rispetto al 21% concesso l’anno precedente.

Le quote azionarie basate sulla performance “devono essere guadagnate nuovamente sulla base della futura performance finanziaria della Società nel periodo 2026-2028”, ha scritto venerdì la Bank of America nella sua divulgazione.

La banca ha anche delineato uno scenario ipotetico, in base al quale avrebbe bisogno di raggiungere 92 miliardi di dollari di utile netto aggregato tra il 2026 e il 2028 – o quasi 31 miliardi di dollari all’anno – affinché Moynihan riceva un obiettivo di pagamento del 100%. Per riferimento, lo scorso anno la banca ha registrato un utile netto di 30,5 miliardi di dollari, con un aumento del 13% rispetto al 2024.

Moynihan ha diritto a ricevere un pagamento massimo del 150% se la Bank of America raggiungerà 37 miliardi di dollari all’anno di utili per i prossimi tre anni, ha affermato la banca, aggiungendo di non aver mai fatto una cosa del genere.

La banca, tuttavia, ha riconosciuto la “leadership di Moynihan nel promuovere la crescita degli azionisti e nel sostenere le comunità e i dipendenti nel 2025”.

A tal fine, la Bank of America ha raggiunto il suo obiettivo di lunga data alzando il suo salario minimo a $ 25 l’ora.

Moynihan ha anche aiutato la banca a promuovere una manciata di leader emergenti. Nominata la Bank of America l’anno scorso Dean Athanasia e Jim DeMare in qualità di co-presidenti, ha assegnato un ruolo più ampio al capo dei servizi bancari al dettaglio Holly O’Neillha dato al CFO Alastair Borthwick un aumento di titolo e ha sfruttato Hari Gopalkrishnan come prossimo capo della tecnologia.

Al suo Giornata degli investitori a novembrei dirigenti della Bank of America hanno delineato rinnovate aspettative nel settore bancario dei consumatori, tra cui l’ampliamento delle capacità di pagamento, delle caratteristiche delle carte di credito e della crescita del mercato. Ciò include un’attenzione continua su intelligenza artificiale.