La storia più cliccata della settimana
Cosa ci aspetta per il 2026? Più assunzioni, ma con maggiore attenzione e precisione, hanno detto gli esperti a HR Dive in il nostro pezzo sulle tendenze delle assunzioni per l’anno. Mentre il mercato si è spostato a favore dei datori di lavoro, gli strumenti di automazione e l’intelligenza artificiale hanno complicato il lavoro dei reclutatori in diversi modi. Anche i datori di lavoro sono alla ricerca di determinate competenze, ma potrebbero non essere disposti a pagare, dicono le fonti.
Numero della settimana: 90%
La percentuale di aziende statunitensi che lo hanno affermato hanno mancato i loro obiettivi di assunzione nel 2025. I reclutatori hanno dichiarato a GoodTime nel suo rapporto di aver trascorso gran parte del loro tempo a programmare i colloqui, rendendo tale attività la “più grande tassa operativa sulle assunzioni” attualmente presente.
Citazione della settimana
Le persone davvero non apprezzano quanto sia diventata grande e gonfia un’azienda come Amazon dopo il COVID.
Scott Bickley
Collaboratore consultivo, Gruppo di ricerca Info-Tech
Amazzonia ha annunciato che taglierà altri 16.000 posti di lavorooltre alle 14.000 posizioni che sarebbero state annunciate per essere tagliate nell’ottobre 2025. La società ha citato la riorganizzazione come motivo dei licenziamenti.