Sono emerse alcune tendenze nella copertura dell’apprendimento e dello sviluppo di quest’anno, ma una ha preso il comando: il miglioramento delle competenze.
Dal lancio di nuovi programmi di formazione allo sviluppo di passaporti delle competenze, le aziende (e alcuni governi) hanno cercato di trovare modi per abbinare le competenze di cui avevano bisogno con la loro pipeline di talenti.
Allo stesso tempo, i lavoratori hanno espresso la necessità di una maggiore formazione e il ruolo svolto dall’onboarding nella loro fidelizzazione.
Continua a leggere per scoprire le storie di apprendimento più importanti con cui i lettori hanno collaborato quest’anno.
-
La California lancerà i “passaporti di carriera” per incoraggiare l’accesso al lavoro
Di Kathryn Moody
• 8 aprile 2025
Il programma fa parte di un piano più ampio dello Stato per migliorare i percorsi di carriera, in particolare per i gruppi storicamente svantaggiati. Leggi l’articolo completo ➔
-
Un ospedale per animali pagherà 20.000 dollari per aver presumibilmente licenziato un lavoratore che si opponeva ai materiali di formazione religiosa
Di Zenzero Cristo
• 8 agosto 2025
“Ho espresso le mie preoccupazioni alla direzione riguardo alla formazione a cui dovevo partecipare e sono stato presto licenziato”, ha detto il lavoratore. Leggi l’articolo completo ➔
-
4 nuovi assunti su 10 affermano di riconsiderare la propria decisione durante l’onboarding
Di Carolyn Crist
• 17 luglio 2025
Più della metà dei dipendenti ha affermato che il loro onboarding si è concentrato eccessivamente sui compiti amministrativi, spesso mettendo in secondo piano la preparazione al lavoro. Leggi l’articolo completo ➔
-
I dipendenti non imparano nulla dalla formazione sul phishing, dice la ricerca
Di Carolyn Crist
• 23 settembre 2025
La ricerca ha cercato di capire quali corsi di formazione fossero più efficaci. “Si scopre, come attualmente amministrato, che nessuno di loro lo è”, ha detto l’UC San Diego nel suo rapporto. Leggi l’articolo completo ➔
-
Le persone in cerca di lavoro affermano che esiste un divario formativo, non un divario di competenze
Di Carolyn Crist
• 3 giugno 2025
I candidati hanno affermato che i responsabili delle assunzioni devono essere più realistici riguardo alle qualifiche e aumentare gli investimenti in formazione e sviluppo. Leggi l’articolo completo ➔
-
Citi introduce requisiti di formazione tempestiva sull’intelligenza artificiale per la maggior parte del personale
Di Ryan Golden
• 15 ottobre 2025
Secondo un recente sondaggio, mentre una quota crescente di datori di lavoro ha implementato l’intelligenza artificiale sul lavoro, relativamente pochi offrono formazione a livello di collaboratore. Leggi l’articolo completo ➔
-
HRCI, Deloitte partner nell’accademia di miglioramento delle competenze per i professionisti delle risorse umane
Di Carolyn Crist
• 27 maggio 2025
I CHRO e i loro team possono sviluppare competenze tecniche e perseguire lo sviluppo della leadership, hanno affermato le aziende. Leggi l’articolo completo ➔
-
La gestione delle prestazioni necessita di maggiore chiarezza, affermano i datori di lavoro
Di Carolyn Crist
• 4 novembre 2025
Secondo un rapporto di WTW, formare i manager su come fornire feedback onesti e incorporare strumenti di intelligenza artificiale potrebbe aiutare. Leggi l’articolo completo ➔
-
Secondo uno studio, ChatGPT danneggia la “diversità di pensiero” durante i brainstorming
Di Laurel Kalser
• 26 giugno 2025
Tra i partecipanti al brainstorming che hanno utilizzato ChatGPT in un esperimento, quasi tutti hanno generato idee con concetti sovrapposti e molti hanno utilizzato indipendentemente lo stesso nome per il loro concetto. Leggi l’articolo completo ➔
-
La mappatura delle competenze può colmare le lacune dei talenti, dimostra la ricerca di Mercer
Di Laurel Kalser
• 10 aprile 2025
L’adesione della leadership alle strategie basate sulle competenze per i talenti non è più un ostacolo importante, il che indica che “il business case è stato dimostrato”, afferma il rapporto. Leggi l’articolo completo ➔