Il Regno Unito potrebbe essere ben posizionato per reclutare lavoratori altamente qualificati da tutto il mondo sulla scia della decisione degli Stati Uniti di aggiungere una commissione di $ 100.000 (£ 74.000) per le domande per i visti H-1B.
Il presidente degli Stati Uniti Donald Trump ha annunciato la nuova commissione, per i futuri candidati al visto, la scorsa settimana; Sono entrati in vigore domenica. Le commissioni precedentemente variavano da $ 2.000 a $ 5.000, in base alle dimensioni della società che richiedevano il visto.
Sebbene il Regno Unito abbia preparato la sua stalla per ridurre l’immigrazione netta e per incoraggiare i talenti nostrani, ci sono un numero limitato di ruoli altamente qualificati per i quali rimane il talento globale richiesto. Ciò potrebbe includere la posizione delle nuove start-up nel Regno Unito.
Molti specialisti del reclutamento hanno affermato che il massiccio aumento delle commissioni sui visti statunitensi potrebbe avere conseguenze di vasta portata per l’innovazione e la crescita economica, poiché molte aziende non saranno semplicemente in grado di permettersi di assumere personale dall’estero.
Il settore tecnologico statunitense è spesso considerato l’utente chiave del programma H-1B. Ad esempio, Amazon ha visto oltre 10.000 visti H-1B approvati nella prima metà del 2025. Microsoft, Meta, Apple e Google hanno ottenuto ciascuno oltre 4.000 visti attraverso il programma tra gennaio e giugno.
Ma mentre solo 30 datori di lavoro rappresentano il 40% dei visti H-1B emessi, molte aziende e startup più piccole dovranno affrontare decisioni molto difficili a causa dell’aumento dei prezzi.
La linfa vitale del talento che scorre nelle industrie statunitensi viene deviata e paesi come il Regno Unito sono pronti a raccogliere i pezzi ” – Chetal Patel, Bates Wells
John Skrentny, professore all’Università della California, a San Diego, che studia lo sviluppo della forza lavoro STEM ha detto alla BBC questa settimana che “se sei una startup con nuove tecnologie, e hai un po ‘di denaro per il capitale di rischio ma sei preoccupato di bruciarlo troppo in fretta, questo potrebbe ucciderti”.
Ha aggiunto: “Ciò che il piano dell’amministrazione Trump non sembra riconoscere è che non tutte le società possono spendere $ 100.000 per un visto”.
Organizzazioni in settori come l’istruzione e l’assistenza sanitaria, che impiegano entrambi i lavoratori qualificati stranieri attraverso il programma H-1B, sono anche stupite alla nuova commissione.
“Non possiamo permetterci $ 100.000”, ha dichiarato Karen Brady, amministratore delegato di Ryther, un’organizzazione no profit di salute comportamentale con sede a Seattle. “In termini di future assunzioni, non faremo più visti H-1B.”
Ha aggiunto: “La linfa vitale del talento che scorre nelle industrie statunitensi viene dirottata e paesi come il Regno Unito sono pronti a raccogliere i pezzi. Con molte aziende globali tecnologiche già stabilite in Gran Bretagna e vantaggi come la lingua inglese e la vicinanza all’Europa, il Regno Unito è ben posizionato per attrarre un aumento delle applicazioni di Visa.
Patel ha affermato che le commissioni del Regno Unito sono state una frazione dei nuovi costi di impiego del personale all’estero negli Stati Uniti. Ha detto: “Gli sponsor nel Regno Unito devono pagare una tassa obbligatoria sulle competenze di immigrazione su determinate rotte di visto, come i visti qualificati di mobilità delle imprese (un visto per le imprese esteri per spostare i loro lavoratori nel Regno Sponsor di beneficenza o £ 1.000 all’anno per uno sponsor medio o grande.
L’effetto che questo cambiamento avrebbe avuto è stato profondo, ha affermato Dubal, in particolare in paesi come l’India in cui le prove hanno suggerito che coloro che stavano pensando di trasferirsi negli Stati Uniti stanno guardando altri territori, in particolare il Regno Unito.
Ha detto: “Aneddoticamente, presso AY & J Solicitors, stiamo iniziando a vedere un aumento dell’interesse per il visto globale dei talenti (un visto progettato per attirare individui che sono leader o potenziali leader in campi come scienza, arte, cultura e tecnologia digitale), che il governo britannico sta ora promuovendo in modo ardente seguendo eventi negli Stati Uniti.”
Sembra che il governo del Regno Unito abbia già riconosciuto le opportunità fornite dalle decisioni di visto prese alla Casa Bianca. All’inizio di questo mese, il cancelliere del Regno Unito Rachel Reeves, ha annunciato che il Regno Unito avrebbe semplificato di portare talenti nel paese raddoppiando il numero di visti di lavoratori stranieri altamente qualificati a circa 18.000 all’anno e espandendo talenti globali e percorsi di visto individuali elevati.
“Le misure dovrebbero includere il rendimento del percorso del visto globale più accessibile con un minor numero di ostacoli procedurali”, ha affermato Dubal. “Ci sono proposte in considerazione attiva per abolire le spese di visto per i candidati di alto livello, come i vincitori dei premi, vi è anche un’indicazione che il congedo a tempo indeterminato per rimanere sarà più facile per coloro che sono su entrambi i visti di talento globale e per rotte individuali ad alto potenziale. Si propone anche che il numero di istituzioni qualificate per la rotta HPI sarà raddoppiato.”
Sembra che la messaggistica del governo sia chiara, ha detto Dubal. “In un momento in cui gli Stati Uniti stanno chiudendo le sue abili rotte di immigrazione, il Regno Unito sta aprendo la porta e accoglie i lavoratori altamente addestrati e qualificati.”