Il disegno di legge sui diritti dell’occupazione è tornato ieri alla Camera dei Comuni dopo aver approvato la sua terza lettura alla Camera dei Lord. Rob Moss riferisce sul dibattito in cui un pari conservatore lo ha descritto come “terribile”, mentre un altro lo ha desiderato bene, descrivendolo come “il punto di partenza di un approccio consensuale alle relazioni industriali”.
In una sessione della durata di poco più di mezz’ora, la baronessa Maggie Jones di Whitchurch iniziò con una dichiarazione che spiegava lo stato di devoluzione del disegno di legge fuori dall’Inghilterra. Ha confermato che il Welsh Senedd e l’Assemblea dell’Irlanda del Nord avevano approvato le mozioni del consenso legislativo e che la Scozia aveva concordato un LCM per la maggior parte delle disposizioni, con il consenso supplementare sugli emendamenti relativi all’organismo di negoziazione sociale previsto “rapidamente” a seguito di una ricreazione.
Il pari del lavoro e l’ex funzionario dell’Unione commerciale hanno quindi affermato che era stato un “privilegio” essere responsabile del passaggio del disegno di legge sui diritti di lavoro nei Lord. “Il disegno di legge è una pietra miliare del nostro impegno del manifesto a fare il lavoro”, ha affermato Jones.
“Cerca di affrontare disposizioni o lacune obsolete nell’attuale quadro di legge sul lavoro e ci aiuta a trasformare la marea sulla tendenza dannosa della povertà di lavoro.
“Avanzarebbe milioni di persone in tutto il paese, e questo è particolarmente vero per coloro che sono in caso di lavoro insicuro e a basso pagamento. Come solo un esempio, oltre 2 milioni di persone su zero ore o contratti di orari potrebbero beneficiare del diritto alle ore garantite e ai pagamenti per turni annullati, spostati o tagliati a breve termine.”
‘Bill terribile’
Lord Andrew Sharpe di Epsom, conservatore, ha dichiarato: “Prendiamo una visione leggermente diversa per il conto. Pensiamo che sia un disegno di legge terribile. È terribile per i lavoratori, le imprese – in particolare le piccole imprese – e l’economia nel suo insieme. Non c’è sostegno da nessuna parte della comunità imprenditoriale per questa legislazione.
“L’Ufficio per la responsabilità del bilancio ha chiarito che il peggio non è ancora arrivato. La disoccupazione è aumentata ogni singolo mese sotto questo governo. Le ultime cifre mostrano che il tasso è ora fissato per raggiungere il 5%, che è il più alto poiché la pandemia. Non è un blip – è una tendenza. È una tendenza diretta.
Ha aggiunto che la fattura non impone nulla di nuovo “tranne nuovi costi e oneri per le imprese”, citando un sondaggio della penisola di consulenza sulle risorse umane che ha suggerito che il 68% degli intervistati riteneva che avrebbe avuto un impatto negativo sul business.
“Più della metà ha espresso preoccupazione per la maggiore probabilità delle affermazioni del tribunale: un’inevitabilità in base a queste disposizioni, con i cosiddetti diritti del primo giorno e le restrizioni poco convinte sulla cultura del posto di lavoro. Anche la valutazione dell’impatto del governo conferma tali rischi.”
Spero che andremo avanti e considereremo questo disegno di legge come il punto di partenza di un approccio consensuale alle relazioni industriali. Siamo tutti fondamentalmente dalla stessa parte ” – Lord Balfe (Con)
Ha detto che ci sarebbero voluti 18 mesi per liberare il carico esistente del tribunale dell’occupazione prima ancora di iniziare ad affrontare le nuove affermazioni che si verificheranno inevitabilmente a seguito della fattura dei diritti del lavoro. Ha descritto il disegno di legge come “progettato meno per supportare i lavoratori o i datori di lavoro e più per rianimare la rilevanza dei sindacati”.
“Dovremmo essere consapevoli della storia più oscura che accompagna il potere dell’Unione. Negli anni ’70 e ’80, le comunità sono state fatte a pezzi dalla cultura tossica della cosiddetta scabbazione. I lavoratori che hanno scelto, per ragioni di coscienza o necessità, per attraversare una linea di picchetti sono stati marchiati come traditori e soggetti a intimità e ostracismo”, ha aggiunto.
‘Punch e Judy’
Tuttavia, Lord Richard Balfe, anche conservatore, ha dichiarato: “Probabilmente non troverò molto favore da questa parte con ciò che sto per dire. Ricordo alla Camera che sono il presidente dell’onorevole di Balpa, l’unione dei piloti, un sindacato che non è in sciopero e non considera un’azione industriale militante come un risultato.
Balfe ha aggiunto: “Spero che andremo avanti e considereremo questo disegno di legge come il punto di partenza di un approccio consensuale alle relazioni industriali. Siamo tutti fondamentalmente dalla stessa parte. Ho detto che il 30% dei sindacisti vota conservatore.
Ha fatto appello ai coetanei, al governo e all’opposizione al lavoro per ottenere una “base consensuale per il sindacalismo”, guardando il Lord Brendan Barber di Ainsdale, ex segretario generale della TUC ed ex presidente dell’ACAS.
Ha elogiato il “buon lavoro” di Barber all’ACAS e ha detto: “Questo è il tipo di organizzazione di cui abbiamo bisogno. Tenta di appianare i problemi che abbiamo nell’industria. Alla fine, i nostri dipendenti vogliono un salario e i nostri datori di lavoro vogliono un’azienda di successo. Lo riconosciamo. Questo dovrebbe aiutare a costruirlo, e certamente spero che desideri il conto bene.”
Il disegno di legge sui diritti dell’occupazione ora ritorna alla Camera dei Comuni con gli emendamenti dei Lord che, data la maggioranza del Labour, potrebbero essere respinti, iniziando un giro di “ping pong” tra le due case, prima di ricevere al fine assenso reale.