La società di social media X e il suo proprietario Elon Musk hanno raggiunto un accordo con alcuni dei suoi ex dipendenti che avevano fatto causa per $ 500 milioni (£ 373 milioni) in retribuzione di fine rapporto.
I dettagli dell’accordo non sono ancora pubblici e richiederanno l’approvazione dei tribunali.
Oltre all’azione del gruppo, ci sono più di 2.000 casi di arbitrato individuali rispetto alla separazione non pagata derivante dall’acquisizione di Musk di Twitter (ora chiamato X) nel novembre 2022, dopo che il miliardario ha licenziato più di 6.000 persone, oltre la metà della forza lavoro della società.
“Le parti hanno raggiunto un accordo transattivo in linea di principio e hanno iniziato a negoziare i termini di un accordo di transazione di lunga durata”, secondo i documenti del tribunale presentati da entrambe le parti.
La causa, guidata dall’ex dipendente di Twitter Courtney McMillian, ha affermato che a circa 6.000 persone sono state erroneamente negate i benefici ai sensi del piano di fine rapporto dell’azienda.
L’azienda non era riuscita a fornire pagamenti fino a sei mesi di salari, tra le altre condizioni, ha dichiarato il reclamo.
Twitter aveva dato solo lavoratori licenziati al massimo un mese di pagamento di fine rapporto, mentre alcuni ex dipendenti non avevano ricevuto nulla, secondo la causa.
Le parti hanno presentato una richiesta congiunta per ritardare un’imminente udienza di ricorso, prevista per il 17 settembre, per consentire loro di finalizzare l’accordo di transazione. L’accordo avrebbe risolto la controversia, iniziata con una causa legale del luglio 2023 ed è stata seguita da un licenziamento iniziale da parte di un giudice federale nel luglio 2024 prima di essere impugnato.
L’annuncio che ha licenziato i lavoratori nel novembre 2022 ha dichiarato: “Nel tentativo di mettere Twitter su un percorso sano, seguiremo il difficile processo di riduzione della nostra forza lavoro globale venerdì”.
Twitter ha anche affermato che i suoi uffici saranno temporaneamente chiusi e che tutto l’accesso al personale sarà sospeso per “aiutare a garantire la sicurezza di ciascun dipendente, nonché sistemi e dati dei clienti su Twitter”.
“Riconosciamo che questo avrà un impatto su un certo numero di persone che hanno dato preziosi contributi a Twitter, ma questa azione è purtroppo necessaria per garantire che il successo dell’azienda vada avanti”, ha aggiunto.
Numerosi ex dirigenti di Twitter hanno ancora casi in sospeso. Questi includono il CEO Parag Agrawal, il Chief Financial Officer Ned Segal, il capo di Legal Vijaya Gadde e il consulente generale Sean Edgett. Tra le loro accuse c’è che Musk aveva agito per vendetta contro di loro personalmente. Un giudice distrettuale ha rifiutato di archiviare il caso nel novembre 2024.