Il governo ha lanciato una richiesta di prove su stage non pagati e sottopagati e processi di lavoro.
Il Dipartimento per gli affari e il commercio ha affermato che mentre i tirocini offrono ai giovani un’esperienza inestimabile, quando questi non sono pagati o pagati al di sotto del salario minimo nazionale, crea barriere alle pari opportunità in base al luogo in cui le persone vivono, la loro età o il loro background sociale.
Gli stage non retribuiti sono già vietati dalla legge attuale, quando non fanno parte di un corso educativo o di formazione, ma il governo è impegnato a rafforzare queste protezioni raccogliendo più prove su come i tirocini non retribuiti colpiscono i giovani e su come le aziende li usano per valutare i candidati.
Il segretario commerciale Jonathan Reynolds ha dichiarato: “Ogni giovane merita la possibilità di costruire la propria carriera attraverso un’esperienza lavorativa di qualità, ma i buoni datori di lavoro sono ancora sottovalutati da quegli stagisti che sfruttano illegalmente chiedendo loro di lavorare gratuitamente.
“Il nostro piano per il cambiamento mira a ridurre le barriere alle opportunità, motivo per cui rafforzeremo le protezioni per i lavoratori più giovani in modo che gli stage siano accessibili a tutti, garantendo che abbiano le basi per costruire una carriera forte e di successo.”
Uno studio dell’ente benefico per mobilità sociale The Sutton Trust, pubblicato a gennaio, ha rilevato che il 38% dei datori di lavoro pensa che dovrebbe essere vietato gli schemi di tirocinio non retribuiti, mentre il 30% desidera una migliore applicazione della legislazione sui salari minimi esistente.
Ha scoperto che quasi la metà delle organizzazioni afferma di pagare gli stagisti almeno il salario minimo, mentre gli schemi di offerta di proporzioni pagati al di sotto di questo tasso erano saliti al 17%, dall’11%nel 2018. La percentuale di datori di lavoro che offrono stage non retribuiti è aumentata leggermente in questo periodo al 9%.
Nick Harrison, CEO di The Sutton Trust, ha dichiarato ieri: “Agire gli stage con una retribuzione bassa o nessuna è assolutamente la cosa giusta da fare. Abbiamo scoperto che il 61% degli stage intrapresi dai neolaureati non erano” non pagati o sottopagati “, escludendo efficacemente coloro che non possono fare affidamento sul sostegno finanziario della famiglia.
Il ministro dei diritti del lavoro Justin Madders ha dichiarato: “I tirocini forniscono una piattaforma forte da cui costruire una carriera, consentendo ai giovani di apprendere nuove competenze e dare ai datori di lavoro una pipeline di futuri talenti da cui assumere per far crescere la propria attività.
“I datori di lavoro non dovrebbero sfruttare le opportunità offerte non pagando i loro stagisti. Questa mossa ci aiuterà a reprimere coloro che non seguono le regole, in modo che la prossima generazione di stagisti sia in grado di acquisire quell’esperienza cruciale mentre guadagna un salario equo.”
La richiesta di prova dura 12 settimane, chiudendo il 9 ottobre 2025.