La TUC ha organizzato un’ispezione a livello nazionale di luoghi di lavoro questa settimana per la sicurezza del calore, con oltre 1.000 rappresentanti della salute e della sicurezza dell’Unione commerciali iscritti per partecipare.
Con il Regno Unito nel mezzo della sua terza ondata di calore quest’estate, e dopo il più caldo giugno mai registrato, molti lavoratori saranno a maggior rischio, ha affermato l’organismo dell’Unione.
Lavorare nel caldo può portare a disidratazione, stanchezza, crampi muscolari, svenimento e – nei casi più estremi – perdita di coscienza, ha aggiunto.
Stroke da sole, stress da calore e persino cancro della pelle erano rischi aggiuntivi per coloro che lavorano all’esterno.
I controlli di sicurezza vedranno i rappresentanti del sindacato che misurano le temperature sul posto di lavoro e detengono discussioni con i datori di lavoro sui passaggi di protezione che possono adottare per mantenere gli edifici più freschi e fornire spazi freschi per i lavoratori.
Il lavoro flessibile sarà anche all’ordine del giorno durante le discussioni.
Sebbene il Regno Unito non abbia una temperatura di lavoro legale massima, ha temperature di lavoro minime, con il codice di pratica dell’HSE che stabilisce che la temperatura in un posto di lavoro dovrebbe normalmente essere almeno 16 ° C.
Il governo si è impegnato a modernizzare la guida per la salute e la sicurezza con riferimento a temperature estreme, con il dirigente della salute e della sicurezza che guida una revisione della guida, che il TUC ha accolto come un’opportunità per garantire che i luoghi di lavoro siano adatti allo scopo man mano che il clima del Regno Unito diventa più caldo.
La TUC sostiene che questa recensione deve includere l’introduzione delle linee guida per la temperatura del luogo di lavoro massimo, con i datori di lavoro che adottano misure per ridurre le temperature se ottengono oltre 24 ° C e i lavoratori si sentono a disagio.
Il lavoro dovrebbe fermarsi al di sopra di una temperatura massima di 30 ° C o 27 ° C per coloro che svolgono lavori faticosi, ha detto.
Il TUC ha sottolineato che il Regno Unito ha avuto la primavera più calda registrata quest’anno. Era anche il giugno più caldo mai registrato in Inghilterra e il secondo più caldo in tutta la Gran Bretagna.
Data la velocità del cambiamento, la TUC ha sostenuto urgentemente che il paese dovesse migliorare i suoi edifici e le sue infrastrutture, in modo che rimanessero funzionali durante le ondate di calore. Ha notato che case e luoghi di lavoro erano spesso costruiti nei secoli precedenti, per un clima diverso e non si adattavano a un clima più caldo.
La TUC ha anche affermato che erano necessarie ulteriori azioni sul riscaldamento del clima per prevenire un aumento così rapido.
Il segretario generale della TUC Paul Nowak ha dichiarato: “Molte delle migliori fasi di sicurezza sono solo buon senso. Ad esempio, i datori di lavoro dovrebbero consentire ore flessibili per evitare le parti più calde della giornata. E i luoghi di lavoro interni dovrebbero essere mantenuti a temperature comode, con codici di abbigliamento rilassati.
“Molti di noi sanno che è necessaria un’azione climatica per proteggere il nostro stile di vita. E possiamo essere orgogliosi dei progressi che stiamo facendo. Con vento, solare e nucleare, la Gran Bretagna sta costruendo una base di energia più pulita ed economica.”