Qualcosa per il fine settimana: le cheerleader di Dallas Cowboy hanno qualcos’altro di cui rallegrarsi dopo aver ricevuto un aumento della retribuzione “che cambia la vita” dopo diversi anni di richiesta di un aumento.
La serie di netflix recentemente pubblicata America’s Sweethearts: Dallas Cowboy Cheerleaders ha rivelato che le 36 cheerleader della squadra hanno ricevuto un aumento del 400% in vista della stagione NFL del 2025. Un piccolo gruppo ha guidato negoziati per futuri aumenti del contratto con le risorse umane del team e il personale legale.
La squadra è pagata per prove, partite di calcio in casa, apparizioni promozionali e spettacoli.
Nel 2019, il gruppo ha iniziato la sua lotta per un aumento dei tassi di gioco a causa di alcuni membri che citano problemi di stress finanziario e lavorano più posti di lavoro. La serie ha mostrato a diversi membri che hanno qualche esitazione prima di firmare i loro contratti per l’anno successivo e di contemplare la messa in scena se il loro datore di lavoro non ha ascoltato le loro richieste.
Mentre i loro stipendi non sono divulgati, un veterano potrebbe guadagnare circa $ 150.000 (£ 109.933) all’anno. Quelli con più esperienza possono avere la possibilità di guadagnare più soldi.
Megan McElaney, che è stato membro della squadra per quattro anni, ha dichiarato: “I nostri sforzi sono stati ascoltati e volevano darci un aumento. E alla fine abbiamo ottenuto un aumento del 400%, che sta cambiando la vita”.
L’ex membro Kristin Westbrook ha pubblicato la struttura retributiva su Instagram, spiegando che anche i membri avrebbero ottenuto commissioni piatte per varie altre esibizioni. Ha detto: “Quando ero nella squadra, erano $ 15 (£ 10,99) all’ora per la pratica. La commissione fissa per le apparenze era di $ 100 (£ 73,29) il numero di anni nella squadra. Un debuttante avrebbe guadagnato $ 100, mentre un veterano del secondo anno guadagneva $ 200 (£ 146,58) e così via.”
I membri hanno affermato che sperano che il nuovo accordo fornisca loro un po ‘di sicurezza finanziaria che mancava nel loro precedente pacchetto di compensazione, tuttavia non ricevono ancora un’assicurazione sanitaria.
Sembra una grande ascesa a noi!