È tutto incentrato sul Monet: come l'arte trasforma gli uffici

È tutto incentrato sul Monet: come l’arte trasforma gli uffici

Valeria

Ritorna ai mandati degli uffici, Dei Flakness, mancanza di rispetto per il pianeta, manager di taskmasking, non disponibilità di lattes ghiacciati nei calcoli … ci è stato ripetutamente detto che Gen Z’ers sta per smettere per tutti questi motivi, senza dubbio mandando i datori di lavoro in una piastra di riunioni e iniziative.

Non ci aspettiamo che tutti i boss abbiano schizzi su un van gogh, ma questa ricerca dimostra che un ufficio poco interessante può davvero trascinare la produttività ” – Simon Watson, Kinly

Ma ora, per quanto improbabile sembra, c’è un nuovo motivo per smettere. Apparentemente, nuovi dati rivelano che uno su cinque dei lavoratori della Gen Z afferma che la loro salute mentale soffre perché i loro datori di lavoro trascurano il design sul posto di lavoro – e quasi la metà (46%) prenderebbe in considerazione le dimissioni dal loro lavoro in un ufficio poco interessante.

Chi avrebbe potuto immaginare una cosa del genere … un ufficio poco interessante. Quel Horreur! E come rendere gli uffici più stimolanti che potresti chiedere? Bene, le belle foto lo faranno, a quanto pare. Oh, e le belle foto non solo impediranno la Gen Z che smettono, ma aumenteranno anche la loro produttività a nuove altezze.

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La società tecnologica Kinly ha condotto un esperimento di intelligenza artificiale e ha scoperto che la serata stellata di Van Gogh durante il Rodano ha reso i dipendenti significativamente più produttivi, aumentando le prestazioni nel 38% dei lavoratori e scatenando un pensiero più creativo nel 30%. Monet e Kandinsky non erano molto indietro.

Le cifre fanno parte di un nuovo importante rapporto, l’arte della produttività, che esplora come l’arte classica, la progettazione visiva e i display digitali possono trasformare le prestazioni dell’ufficio, la salute mentale e persino la conservazione, in particolare tra la Gen Z.

Ci è stato detto: “In un momento in cui la produttività della Gran Bretagna ha stagnato – e vantaggi come i tavoli da ping pong e le app di consapevolezza stanno cadendo piatta – la ricerca suggerisce che abbiamo trascurato lo strumento più ovvio: i muri che ci circondano.”

I ricercatori hanno utilizzato software di tracciamento delle emozioni AI per esplorare come l’arte influenza le prestazioni sul posto di lavoro. Van Gogh’s Notte stellata ha fornito i risultati più forti, con oltre un terzo dei lavoratori (38%) che mostra una migliore produttività e il 30% dimostrando un pensiero più creativo, rendendolo il dipinto che è più probabile per potenziare la tua giornata lavorativa.

Altri capolavori non erano molto indietro. Ad esempio, la visualizzazione del bouquet di girasoli di Claude Monet ha aumentato la concentrazione del 27%, mentre il blu di Kandinsky ha sollevato il pensiero creativo tra i lavoratori del 18%. Non sono sicuro che Kandinsky, Monet o Van Gogh intendevano che la loro arte fosse soggetta al software di tracciamento delle emozioni di AI ma hey ho, i tempi cambiano.

A proposito, qualcuno ha mai chiesto che si dice che smetteranno di ciò che hanno intenzione di fare dopo? I ricercatori creano uno scenario “dipendente che ha pianto lupo” qui? Immagino che non lo sapremo mai …

Nel frattempo, Simon Watson, responsabile dell’innovazione di Kinly, afferma: “Non ci aspettiamo che tutti i boss abbiano uno spruzzato su un van Gogh, ma questo dimostra che un ufficio poco interessante può davvero trascinare la produttività. Se vuoi che le persone si presentino e facciano il loro meglio, danno loro qualcosa di stimolante da guardare!” (Riproduzioni e poster costano un po ‘meno, Simon,)

Ha aggiunto: “Per la Gen Z, l’ufficio non dovrebbe sentirsi come una scatola grigia. Se lo fa, si aspetta risultati grigi. Nuove tecnologie audio e visive sono fondamentali per creare quegli ambienti stimolanti.”

Sarah Cox, futurista sul posto di lavoro, supporta la proposta: “Stiamo vedendo lo spazio fisico trattato come parte della proposta di valore dei dipendenti. Non è più solo la retribuzione o i vantaggi e gli spuntini gratuiti con i tavoli da ping pong non lo taglieranno. Le persone vogliono sentirsi ispirate. Vogliono camminare in uno spazio che energisce, collega e sparca un senso di gioia nella loro vita di tutti i giorni.”