C’è stato un aumento di mese per mese del numero di nuove offerte di lavoro nel Regno Unito nel maggio 2025, rivelano nuove cifre.
Il tracker mensile del mercato del lavoro di The Recruitment and Occupation Confederation (REC) e Lightcast ha rivelato che c’erano 726.084 nuove offerte di lavoro il mese scorso, in aumento dello 0,3% da aprile.
Il numero complessivo di offerte di lavoro attive è stato di 1.440.792, una riduzione dell’1,8% sul numero di offerte di lavoro ad aprile, poiché le pubblicità più vecchie sono state tirate fuori siti Web.
Quando si confrontano le regioni, la Scozia (9,2%) e l’Inghilterra sud-occidentale (4,7%) hanno mostrato il più alto aumento del numero totale di offerte di lavoro.
L’amministratore delegato di Rec Neil Carberry ha affermato che i dati sono stati segni di una certa resilienza nell’economia del Regno Unito: “I dati di pubblicazione di questo mese riflettono sia gli aneddoti dei reclutatori sia il core ONS Workforce Jobs Survey – che il mercato del lavoro è più bloccato che tornare indietro.
“Nonostante i venti contrari degli aumenti fiscali e la crescita inferiore sembra esserci un po ‘di resilienza. Dopo un lungo rallentamento del mercato del lavoro, un secondo mese di debole crescita delle nuove pubblicazioni è un segno più di speranza che preoccupazione.”
Ha riconosciuto che mentre il quadro di crescita globale era debole, il Regno Unito era relativamente ben posizionato per trarre vantaggio da quali opportunità c’erano.
Carberry ha dichiarato: “Abbiamo superato il picco del tasso di interesse, il Regno Unito ha un buon valore rispetto agli Stati Uniti, ha stretto progressi sugli accordi commerciali e ha un quadro legale e politico stabile per i prossimi anni. Con i tassi di interesse che rimangono fermi e la possibilità di riduzioni entro la fine dell’anno, la sfida ora è quella di costruire la fiducia degli affari da investire”.
Ha detto che è stato fondamentale che gli annunci di questo mese sulle infrastrutture e sulla strategia industriale fissassero un chiaro piano per la crescita che le aziende potrebbero ottenere dietro
Ancora una volta, ha avvertito che la politica del governo potrebbe non favorire la crescita degli affari: “Con una preoccupazione per i diritti di lavoro, un grande aumento delle tasse sul lavoro e un linguaggio anti-business nei confronti dei lavoratori delle agenzie in alcune parti del governo-c’è molto da cambiare per portarci lì”.
I posti di lavoro aumentano in Scozia e nel sud-ovest dell’Inghilterra probabilmente rifletteranno la crescente domanda man mano che la stagione turistica estiva è in corso, hanno suggerito le cifre.
Il più grande aumento delle pubblicazioni è stato per i conducenti di consegna e i corrieri (53,7%), mentre quelli per i dirigenti delle vendite aziendali-per il secondo mese consecutivo (-47,3%)-hanno mostrato il più grande calo.
L’ospitalità ha mostrato la maggiore riduzione delle offerte di lavoro da aprile a maggio (-4,5%), mentre il settore al dettaglio ha registrato un calo dell’1,5%.