C’è molto da tenere a mente quando la ricerca di posti di lavoro: tra l’analisi dell’offerta di stipendio, il controllo dei benefici e la revisione della posizione, la funzione lavorativa e le aree di emissione in questione, molti di noi finiscono per concentrarsi sulla nostra ricerca su così tanti fattori che possono offuscare la nostra ricerca.
Sapere per quale tipo di organizzazione vorresti lavorare è un altro aspetto critico da considerare: alcuni possono sostenere, è il più importante.
Ascolta con me, ma la storia, la missione e l’impatto di un potenziale datore di lavoro influenzerà senza dubbio la soddisfazione professionale. Inoltre, assicurandoti che tu stia lavorando per un’organizzazione con cui hai familiarità e può rintracciare il suo impatto quando ne hai sentito parlare per la prima volta, può sicuramente semplificare il processo di intervista/assunzione!
Un elenco di datori di lavoro mirato è un ottimo modo per compilare i nomi e le caratteristiche delle organizzazioni per cui desideri lavorare, aiutandoti a sviluppare una visione chiara dei tipi di luoghi di lavoro in cui puoi prosperare. Questo strumento può motivarti a estrarre, organizzare e analizzare tutte queste informazioni importanti su un potenziale datore di lavoro, semplificando la ricerca di lavoro.
Continua a leggere per vedere come funzionano gli elenchi di datori di lavoro mirati e come possono aiutarti a ottenere la carriera dei tuoi sogni.
Come costruire un elenco di datori di lavoro mirato
Esistono tre passaggi fondamentali per creare l’elenco dei datori di lavoro mirati: raccogli i nomi delle organizzazioni che attirano il tuo interesse, identifica i motivi chiave che vuoi lavorare con loro e tenere traccia dei tuoi contatti e delle interazioni di networking.
Puoi usare qualunque sistema funzioni meglio per te, ma se hai bisogno di una mano abbiamo già creato un foglio di calcolo dell’elenco dei datori di lavoro mirato per iniziare.
1. Identifica le organizzazioni a cui sei interessato
Se hai difficoltà a pensare alle organizzazioni per le quali vorresti lavorare, inizia facendoti queste domande:
- Dove ho fatto domanda di recente?
- Dove lavorano i miei amici e la famiglia? Cosa c’è di interessante nelle loro organizzazioni?
- Dove mi sono offerto volontario? Cosa mi è piaciuto dell’organizzazione? Considererei di lavorare lì? Perché o perché no?
- Quali organizzazioni hanno avuto una presenza (e hanno avuto un impatto reale) alle conferenze e agli eventi a cui ho partecipato?
- A quali organizzazioni donano?
- Quali organizzazioni offrono prodotti o servizi che acquisterei o utilizzerei (ad es. Musei, negozi di articoli da regalo, teatri, indumenti sostenibili dal commercio equo e solidale)?
- Da quali marchi acquisto? Quali filantropie supportano le mie aziende preferite? Quali organizzazioni no profit potrebbero lavorare o collaborare?
- Quali organizzazioni seguo su Facebook, Twitter, LinkedIn o Instagram? Cosa pubblicano che mi spinge a condividere, come o retweet?
Per espandere ulteriormente la tua lista, una volta identificata un’organizzazione che ti piace, pensa agli altri nel loro campo-i loro partner e concorrenti e eventuali organizzazioni non profit emergenti correlate-e anche a ricercarle! Puoi anche notare organizzazioni interessanti di cui hai letto o di cui hai sentito parlare in eventi di networking o seminari.
Mentre costruisci la tua lista, ricorda che questo è uno sforzo in corso. Le tue preferenze e priorità possono cambiare nel tempo e nuove esperienze ti introdurranno anche ad altre organizzazioni. La chiave per un utile elenco di datori di lavoro mirato è mantenerlo il più aggiornato e completo possibile. Controlla con te stesso ogni paio di mesi, chiediti se le tue priorità, interessi o obiettivi sono cambiati e assicurati che la tua lista sia ancora in linea con tali criteri.
Dopo aver completato questo passaggio, dovresti avere un elenco salutare di potenziali datori di lavoro mirati. Successivamente, identificherai almeno tre motivi chiave per cui vorresti lavorare per ognuno.
2. Elenca i motivi chiave per perseguire ogni organizzazione
Ecco alcuni criteri che puoi usare per chiarire se le organizzazioni che hai raccolto sono giuste per te:
- Ti piace la cultura e senti di essere adatto.
- La sua missione si allinea alla tua etica e aree di interesse.
- Soddisfa i tuoi requisiti più pratici per un potenziale datore di lavoro, come dimensioni, posizione e benefici.
- Hai studiato leader chiave dell’organizzazione e sei interessato a lavorare con loro (anche indirettamente).
- Vedi opportunità di crescita.
- Hai partecipato (e goduto) un evento ospitato dall’organizzazione.
- Ti sei offerto volontario all’organizzazione e ti sei goduto la tua esperienza. Cosa lo ha reso divertente?
- Puoi identificare i modi in cui puoi portare la tua competenza sul tavolo per promuovere la missione dell’organizzazione, anche se non c’è lavoro attualmente disponibile.
Ormai, la tua lista dovrebbe apparire molto dettagliata e più perfetta per i tuoi particolari desideri e bisogni. Tieni presente che se sei difficile per trovare risposte adeguate per questi criteri, allora forse l’organizzazione non appartiene alla tua lista!
3. Tieni traccia dei contatti e delle interazioni di networking presso i datori di lavoro mirati
Una volta che hai un robusto elenco di datori di lavoro mirato, hai un punto di partenza per iniziare a costruire relazioni con le organizzazioni e le persone che lavorano lì.
Seguire i datori di lavoro mirati sui social media ti terrà aggiornato su importanti notizie e progetti. Lo sviluppo di relazioni con i membri di quelle organizzazioni ti aiuterà quando sorgono opportunità: consente di creare interviste informative o di e-mail a freddo alcuni dei loro attuali membri del personale per saperne di più sul loro lavoro e missione.
Puoi anche espandere la tua rete parlando con amici e colleghi delle tue aspirazioni per supporto. Quando ti raggiungi, assicurati di condividere i contenuti del tuo foglio di calcolo per aiutarli a contestualizzare ciò che stai cercando e perché. Più sei specifico, più è probabile che saranno in grado di aiutare.
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Non importa dove ti trovi nella tua carriera, un elenco di datori di lavoro mirato offre una nuova prospettiva sul lavoro che stai svolgendo e sul lavoro che speri di fare. Se stai cercando un cambiamento, è uno strumento utile per guidarti sui tuoi prossimi passi. E se al momento non stai cercando una nuova opportunità, fare un po ‘di sforzo ora può aiutarti a evitare una ricerca di lavoro sfocata in seguito.
Quando si tratta della tua carriera nel social impatto, semplicemente non c’è svantaggio nel mettere le tue anatre di fila.