I sindacati nel settore pubblico hanno minacciato di scioperare nonostante l’annuncio della retribuzione per l’inflazione superato sia stato annunciato ieri.
Il governo ha confermato di aver accettato le raccomandazioni dagli organi di revisione della retribuzione, concedendo aumenti di retribuzione tra il 3,25% e il 4,5% per l’anno di stipendio 2025-26.
Ma un certo numero di sindacati ha affermato che l’offerta di pagamento non è sufficiente per affrontare le crisi di assunzione e conservazione o per affrontare aumenti di retribuzione a lungo termine.
Philip Banfield, presidente della British Medical Association, ha indicato che l’offerta ai medici è “terribilmente inadeguata”. La BMA ritiene che la retribuzione dei medici sia ancora circa un quarto in meno rispetto a quelli reali 16 anni fa.
Gli aumenti offerti ieri significano che i medici residenti (ex medici junior) riceveranno il 5,4%, i medici del 4%e gli infermieri e altri membri del personale sanitario all’ordine del giorno per i contratti di modifica, 3,6%.
“Nessuno vuole un ritorno alle scene dei medici sui picchetti – preferiremmo essere negli ospedali, nelle pratiche GP o nella comunità vedendo i pazienti – ma le azioni di oggi del governo hanno tristemente reso molto più probabile questo aspetto.”
Nicola Ranger, segretaria generale del Royal College of Nursing, ha esortato i membri a votare in una prossima consultazione sul fatto che sia sufficiente l’elevazione del 3,6%.
Ha detto: “Il personale infermieristico ha subito 15 anni di erosione e questo premio è sintomatico di un sistema rotto che erode la nostra paga ogni anno e mantiene il personale infermieristico ponderato in fondo.
“Ora, centinaia di migliaia di nostri membri nel SSN avranno un voto su questo premio. Alla fine decideranno se è abbastanza e se si sentono apprezzati.
“Attandosi a un processo del corpo di revisione della revisione della retribuzione fallita e rifiutando di entrare in colloqui diretti con i sindacati, i ministri hanno ignorato la crisi della forza lavoro infermieristica e hanno tracciato il corso per approfondire.”
La British Dental Association ha definito la retribuzione di un “aumento di retribuzione della carta” che non coprirebbe i costi di montaggio che si trovano ad affrontare dentisti o l ‘”esodo” di NHS Dentistry.
“La realtà è che non vedranno nulla del genere, a meno che i ministri non coprano il crescente costo delle cure”, ha dichiarato Shiv Pabary, presidente del comitato per lo studio dentistico generale.
“Senza un vero cambiamento, le pratiche rimarranno bloccate consegnando il lavoro del SSN in perdita e l’esodo da questo servizio continuerà.”
Scuole e insegnanti
La National Education Union aveva precedentemente indicato che avrebbe votato per l’azione di sciopero se l’offerta non presentasse finanziamenti aggiuntivi o se l’offerta fosse “inaccettabile”.
L’aumento del 4% presentato ieri è stato offerto insieme a £ 615 milioni in finanziamenti aggiuntivi per le scuole, ma ci si aspetta che le scuole troveranno circa l’1% dell’ascesa attraverso il risparmio sui costi.
Daniel Kebede, segretario generale del NEU, ha dichiarato dell’offerta: “Mentre riconosciamo e accogliamo finanziamenti aggiuntivi a quello inizialmente offerto dal governo, è ancora il caso che il premio di paga non sia completamente finanziato.
“In molte scuole, ciò significherà tagli alla fornitura di servizi a bambini e giovani, perdite di posti di lavoro e carichi di lavoro aggiuntivi per una professione già estesa.
“Il NEU non accetterà mai tagli all’istruzione. I bambini meritano un’istruzione e il governo completamente risorse dovrebbero vedere l’educazione come un investimento nel futuro del paese, non un costo”.
Kebede ha affermato che, a meno che il governo non abbia affrontato questioni a livello di “livello di sistema” come il tappo della retribuzione del CEO e altri “sprechi” causati dall’accademia delle scuole, i membri del NEU avrebbero preso provvedimenti.
“A meno che il governo non si impegni a finanziamento completamente dell’aumento di stipendio, è probabile che il NEU registrerà una controversia con il governo sulla questione del finanziamento e la campagna per garantire che ogni genitore comprenda l’impatto di un taglio del denaro disponibile per le scuole e che ogni politico lo capisca”, ha aggiunto.
All’inizio di questa settimana, l’Ufficio per le statistiche nazionali ha confermato che l’inflazione dell’IPC era aumentata al 3,5% nell’anno ad aprile, superando per la prima volta i premi di retribuzione mediani in 19 mesi. Tuttavia, l’indice dei prezzi al dettaglio, la misura dell’inflazione preferita dai sindacati, è salito al 4,5%.