Il mercato del lavoro nel Regno Unito è cresciuto su base annuale per un secondo mese consecutivo mentre più aziende pubblicizzavano ruoli stagionali.
Tuttavia, gli ultimi dati di Adzuna hanno mostrato un certo rallentamento nella crescita dei posti vacanti e aumenti di stipendio medi su base mensile, suggerendo che il mercato del lavoro è su un terreno delicato.
Secondo i suoi ultimi dati, i posti vacanti ad aprile sono aumentati su base annua dell’1,02% rispetto allo stesso mese dell’anno scorso. Tuttavia, i posti vacanti hanno contratto leggermente mese il mese, immergendo lo 0,95% a 862.876 rispetto a marzo.
La crescita annuale dei ruoli è stata accompagnata da una crescita significativa degli stipendi pubblicizzati medi, che ha raggiunto un nuovo record di £ 42.278.
Ciò ha mostrato un aumento dello 0,75% di mese in mese e dell’8,95% di anno in anno – la più forte crescita annuale degli stipendi dal giugno 2022, secondo Adzuna.
I posti in sanità, infermieristica e assistenza sociale sono aumentati dell’1,94% su base annuale e dello 0,29% di mese il mese, il che significa che questo settore ha ora registrato una crescita a due cifre negli ultimi sei mesi.
I posti vacanti sanitari sono saliti al massimo dal gennaio 2024, che potrebbero essere attribuiti ai recenti annunci di immigrazione del governo che limitano il reclutamento all’estero nel settore delle cure.
I maggiori guadagni mensili nei posti vacanti sono stati in logistica e magazzino (4,62%) e ospitalità e catering (in aumento del 5,6%), ora reclutando per la stagione estiva.
Altri settori che hanno avuto una crescita sono stati proprietà (2,32%), insegnamento (in aumento dell’1,71%) e vendita al dettaglio (1,38%).
La più grande caduta mensile dei posti vacanti era in commercio e costruzione, dove il numero di ruoli è diminuito di oltre il 15%. Tuttavia, questo settore ha registrato la più forte crescita annuale di tutti i settori, al 49,75%.
Il periodo medio richiesto per ricoprire ruoli di lavoro era di 39,5 giorni, in aumento rispetto ai 35,3 giorni a marzo. Il numero di persone in cerca di lavoro per posti vacanti è aumentato leggermente a 2,02, rispetto alle 2,0 di marzo.
I ruoli di laurea sono diminuiti di un ulteriore 7,6% in aprile, segnando un calo annuale del 22,8%. I settori che offrono i posti vacanti più laureati includevano il servizio clienti, l’insegnamento, l’IT e l’assistenza sanitaria.
In termini di crescita salariale, gli aumenti più elevati sono stati l’insegnamento (in aumento del mese del 2,74% nel mese), seguiti da aiuto e pulizia domestica (1,39%). I lavori di logistica e magazzino hanno mostrato il più alto aumento medio annuo, al 20,41%.
Dopo due mesi di aumenti del numero di pubblicità di lavoro che elencano i dettagli di stipendio, la trasparenza salariale è scesa al 47,89% da un recente massimo del 48,62%. Ciò significa che più della metà degli annunci (52,11%) ora non elenca lo stipendio nelle descrizioni dei lavori.
A livello regionale, l’Irlanda del Nord ha registrato la crescita salariale annuale più forte al 12,38%, spingendo gli stipendi medi a £ 40.472. Questo lo rende una delle sei regioni del Regno Unito in cui gli stipendi medi sono ora superiori a £ 40.000.
Londra rimane la regione più pagata a £ 48.635, seguita dall’Inghilterra orientale, a £ 40.853.
Andrew Hunter, co-fondatore di Adzuna, ha dichiarato: “Dopo i segni di recupero a marzo, aprile ha ricordato che questo rimane un delicato mercato del lavoro. I posti vacanti sono stati immersi e una crescita salariale, sebbene ancora forte su base annuale, sta iniziando a mostrare segni di rallentamento.
“Detto questo, le tendenze più ampie stanno ancora andando nella giusta direzione. Ora abbiamo visto due mesi consecutivi di crescita annuale dei posti vacanti – qualcosa che non avevamo sperimentato da oltre 18 mesi – e la retribuzione pubblicizzata è aumentata di quasi il 9% rispetto a questo periodo dell’anno scorso, continuando a superare l’inflazione.
“La domanda rimane particolarmente elevata in materia di assistenza sanitaria, logistica e insegnamento e la forza di questi settori sta aiutando a stabilizzare il mercato in generale. La ripresa è reale e stiamo assistendo ai progressi, ma non ancora a tutta velocità.”