Un ex ministro del gabinetto si unirà ad attivisti oggi per chiedere che il governo usi la propria legge sui diritti di lavoro per pubblicare l’uso abusivo di accordi di non divulgazione.
Il deputato laburista Louise Haigh, che si è dimesso da segretario ai trasporti a novembre, si unirà agli attivisti questo pomeriggio per consegnare una petizione a 10 Downing Street chiedendo un divieto sull’uso improprio degli NDA in caso di molestie sul posto di lavoro, discriminazione e abusi.
La petizione, firmata da oltre 91.000 persone in sole tre settimane, arriva sette anni dopo che l’ex primo ministro Theresa May ha promesso inizialmente la riforma e il giorno prima che il disegno di legge venga discusso alla Camera dei Lord.
La fase del comitato in The Lords includerà l’emendamento della baronessa Helena Kennedy per fermare l’uso improprio di NDAS, che ha sostegno tra partita e viene co-sponsorizzato dalla baronessa Frances O’Grady, ex segretario generale della TUC, e la baronessa Susan Kramer, ex ministro dei trasporti nel governo di coalizione.
I politici sono raggiunti da Zelda Perkins, co-fondatrice di Can’t Can’t Buy My Silence e attivisti da 38 gradi.
L’azione è anche supportata dal deputato liberale democratico Layla Moran e Greg Smith, portavoce dell’ombra per il disegno di legge sui diritti di lavoro e la cantante Rebecca Ferguson.
Haigh ha dichiarato: “Gli NDA sono diventati prolifici in ogni settore e vengono abitualmente abusi per mettere a tacere le vittime di molestie e discriminazioni.
“Non esiste un singolo argomento che può essere fatto contro il vietare il loro uso improprio e, ora che abbiamo un governo laburista che ha messo i diritti di lavoro al centro della sua agenda, deve agire”.
Perkins, che ha esposto il comportamento di Harvey Weinstein alla sua compagnia, Miramax, nel 1998 e ha aderito ai termini di una NDA per 20 anni prima che lei parlasse delle sue azioni, ha dichiarato: “Dopo sei anni di indagini del governo e consultazioni che mostrano costantemente il devastante impatto devastante delle NDA sulle vittime, il lavoro ha una responsabilità per fare la cosa giusta.
“Questo non solo danneggia gli individui; nascondere gli abusi influisce direttamente sulla nostra cultura aziendale e l’economia. Se le prove spaventose e le testimonianze delle vittime non sono abbastanza convincenti, allora il danno all’economia dovrebbe essere”.
I nuovi sondaggi dalla piattaforma guidata dai lavoratori organizzati, rilasciati oggi, rivela che l’uso degli NDA per mettere a tacere le vittime di cattiva condotta rimane diffusa in quasi tutti i principali settore del Regno Unito.
Più di 2.000 persone hanno completato il sondaggio che ha rilevato che il 29% degli intervistati ha firmato un NDA (il 21% afferma di aver firmato e l’8% ha dichiarato di “non può dire”).
Un quarto (24%) degli intervistati ha riferito di conoscere qualcuno che ha firmato un accordo che richiede loro di stare zitti per abusi, molestie o discriminazioni sul posto di lavoro. I settori che riportavano l’uso della NDA includevano organizzazioni benefiche, servizi finanziari, sanità, ospitalità, governo locale e istruzione.
Ferguson ha dichiarato: “L’era dei sopravvissuti al silenziamento con gli NDA deve finire ora. Questi ordini di bavaglio legale hanno protetto i predatori, perpetuato l’ingiustizia e ha permesso al potere di calpestare la verità per troppo tempo. Nel 2025, chiediamo la legislazione che vieta il reputazione di essere usati in modo che si incoraggiano in modo che si incoraggiano in modo che le fustizia.