Un aggiornamento provvisorio da parte del cane da guardia dell’uguaglianza sulle implicazioni pratiche della sentenza della Corte Suprema sulla definizione di sesso nell’atto di uguaglianza è stato descritto come “mal considerato e poco pratico”, con il partito verde che chiede che venga ritirato.
La Commissione per l’uguaglianza e i diritti umani ha pubblicato un aggiornamento provvisorio venerdì sera (25 aprile) a seguito della sentenza di riferimento per le donne ministri scozzesi Scotland contro il 16 aprile, dicendo che sta lavorando per aggiornare sia la sua guida statutaria che non statutaria.
L’EHRC ha dichiarato: “Sappiamo che molte persone hanno domande sul giudizio e su cosa significhi per loro. La nostra guida aggiornata fornirà ulteriore chiarezza. Mentre questo lavoro è in corso, questo aggiornamento ha lo scopo di evidenziare le principali conseguenze del giudizio. I datori di lavoro e altri portatori di dovere devono seguire la legge e dovrebbe assumere un’adeguata consulenza legale specialistica ove necessario.”
Il suo aggiornamento descrive come i luoghi di lavoro, i servizi pubblici, gli organismi sportivi, le scuole e le associazioni dovrebbero rispettare la legge mentre i commissari aggiornano la loro guida nei prossimi due mesi.
Prima di Pasqua, la Corte Suprema ha stabilito che nella legge sull’uguaglianza 2010, “sesso” significa sesso biologico. Ciò significa che, sotto l’atto, una “donna” è una donna biologica (femmina nata) e un uomo è un uomo biologico o (maschio nato). Se qualcuno si identifica come trans, non cambia sesso ai fini dell’atto, anche se hanno un certificato di riconoscimento di genere.
L’aggiornamento EHRC delinea che, nei luoghi di lavoro, è obbligatorio fornire sufficienti servizi igienici a sesso singolo e strutture di cambiamento e lavaggio del sesso singolo, dove sono necessarie queste strutture.
Non è obbligatorio che i servizi aperti al pubblico siano forniti su base a sesso singolo o disporre di strutture a sesso singolo come i servizi igienici.
Questi possono essere un sesso singolo se si tratta di “mezzo proporzionato per raggiungere un obiettivo legittimo” e soddisfano altre condizioni della legge. Tuttavia, se l’unica disposizione è il sesso misto, potrebbe essere una discriminazione sessuale indiretta nei confronti delle donne.
L’aggiornamento sottolinea che, nei luoghi di lavoro e nei servizi aperti alle donne trans pubbliche (uomini biologici) “non dovrebbe essere permesso” di utilizzare le strutture delle donne e gli uomini trans (donne biologiche) non dovrebbero essere autorizzate a utilizzare le strutture degli uomini, poiché “ciò significherà che non sono più strutture a sesso e devono essere aperte a tutti gli utenti del sesso opposto”.
“Obiezione ragionevole”
Tuttavia, afferma inoltre che “in alcune circostanze” la legge consente anche alle donne trans (uomini biologici) di non essere autorizzati “di usare le strutture degli uomini e gli uomini trans (donne biologiche) non sono autorizzate a utilizzare le strutture delle donne.
Ciò deriva dal paragrafo 221 nel giudizio, che afferma: “Questo potrebbe essere considerato proporzionato in cui si verificano obiezioni ragionevoli alla loro presenza, ad esempio, perché il processo di riassegnazione di genere ha dato loro un aspetto maschile o attributi a cui si potrebbe prendere obiezioni ragionevoli nel contesto del servizio di sola assistenza.”
L’aggiornamento EHRC aggiunge che dove le strutture sono disponibili per uomini e donne, le persone trans non dovrebbero essere messe in una posizione in cui non ci sono strutture da utilizzare. Ove possibile, dovrebbe essere fornita servizi igienici di sesso misto, lavaggio o cambio, oltre a sufficienti strutture a sesso singolo.
Laddove le strutture si trovano in stanze bloccabili (non cubicoli), destinate all’uso di una persona alla volta, possono essere usate da donne o uomini.
Parlando con il programma PM della BBC Radio 4 sabato, Akua Reindorf KC, un commissario EHRC, ha dichiarato: “Non è il caso, che questa guida-beh, non è una guida, è un aggiornamento-ma non è il caso che l’aggiornamento o il giudizio delle persone trasformano le persone in strutture di sesso opposto, le organizzazioni IF operano in modo da rendere conto della dignità e della sicurezza.
“Ci possono essere situazioni in cui una persona trans – diciamo un uomo trans (che è una donna biologica) -” passa “come un uomo, si è mascolinizzato nella misura in cui assomiglia molto a un uomo biologico, ci può essere circostanza in cui la persona può essere esclusa da una risposta delle donne, nonostante le circostanze biologiche, nonostante le circostanze biologiche, non si può presentare una proporzione da parte delle donne, che deve essere una proposta da parte delle circostanze. il terreno. “
Malinteso
La co-leader del Green Party Carla Denyer ha detto alla domenica della BBC con Laura Kuenssberg che la “guida” provvisoria mette a rischio le persone trans a rischio di discriminazione, mentre Sir Ed Davey, leader dei democratici liberali, ha affermato che c’erano domande su come sarebbe stata applicata.
Denyer ha dichiarato: “La guida dell’EHRC sembra dire che se un’associazione o sede lesbica vuole essere inclusiva, vuole includere donne trans-e teniamo presente che le donne lesbiche e non trans sono tra le persone più favorevoli che non saranno ammesse.
“I Verdi chiedono che la guida venga ritirata. È chiaramente affrettato e mal pensato, e non hanno consultato tutte le persone che saranno colpite. Stiamo dicendo di ritirarlo, ripensare, consultare tutti coloro che saranno colpiti da questa guida e poi usciranno con qualcosa di più pensato.”
Parlando con Kuassberg, Davey ha affermato che il problema ha bisogno di “discussioni adeguate e ponderate” e che la questione dovrebbe essere discussa maggiormente in parlamento. Ha dato l’esempio di un uomo trans (donna biologica) che entrava nei servizi igienici, che potrebbe causare un po ‘di ansia. “Ciò significherebbe che un uomo potrebbe andare nel bagno di una donna e dire:” Oh, sono un uomo trans “? Ciò causerebbe ancora più preoccupazioni per molte persone. È molto confuso.”
Cancelliere del ducato di Lancaster, Pat McFadden, ha affermato che la “conseguenza logica” della sentenza della Corte suprema e la guida EHRC è stata che “le persone usano le strutture del loro sesso biologico”.
Alla domanda se il governo vietasse le persone trans dall’uso di servizi igienici che desiderano usare nei suoi edifici, ha detto alla BBC: “In realtà, quando dici” divieto “, sto per stare fuori dai servizi igienici? Probabilmente non sono.
L’EHRC ha affermato che la sua guida aggiornata sarà disponibile a tempo debito. “Stiamo lavorando al ritmo per incorporare le implicazioni della sentenza della Corte Suprema. Miriamo a fornire il codice di pratica aggiornato al governo del Regno Unito entro la fine di giugno per l’approvazione ministeriale.”
Ha aggiunto che sta attualmente esaminando le sezioni del progetto di pratica che necessitano di aggiornamento e lancerà una consulenza pubblica di due settimane a metà maggio, in cerca di opinioni dalle parti interessate interessate.
“A poco a poco intraprenderemo una consulenza pubblica per capire come le implicazioni pratiche di questo giudizio possano essere meglio riflesse nella guida aggiornata”, ha aggiunto, aggiungendo, “la Corte Suprema ha chiarito la posizione legale, quindi non cercheremo opinioni su tali aspetti legali”.