L’ufficio del gabinetto sta tagliando quasi un terzo del suo lavoro mentre i ministri cercano di spingere i piani per la riforma del servizio civile.
Ai funzionari dell’ufficio del gabinetto viene detto oggi che 2.100 dei loro 6.500 posti di lavoro saranno tagliati o trasferiti in altre parti del governo nei prossimi due anni.
Cat Little, il principale funzionario dell’ufficio del gabinetto, ha dichiarato di voler il dipartimento, sotto il Cancelliere del Ducato di Lancaster Pat McFadden, fosse “più strategico, specialista e più piccolo”.
Insieme ad altre riforme, l’ufficio del gabinetto ha affermato che i tagli avrebbero risparmiato 110 milioni di sterline all’anno entro il 2028.
Il ruolo dell’ufficio del gabinetto è quello di sostenere il primo ministro e coordinare il lavoro di altri dipartimenti che hanno resti più specifici.
La prospettiva dell’Unione del servizio civile ha avvertito che i “tagli smussati di questa scala” avrebbero probabilmente danneggiato la consegna in tutto il governo.
Le 1.200 uscite nei prossimi due anni includono coloro che partono attraverso il volontario di ridondanza lanciata a gennaio e il regime di uscite reciprocamente concordato annunciato a marzo.
Si pensa che oltre 500 applicazioni di schema di uscita volontaria siano già state supportate dal dipartimento, oltre le 400 inizialmente previste.
Una ristrutturazione nei prossimi mesi vedrà i ruoli rimossi in cui si ritiene non sono più richiesti e il personale ha dato supporto per consentire loro di riempire nuovi posti vacanti.
Accanto alle 1.200 partenze previste, circa 900 persone hanno già lasciato il dipartimento da quando il nuovo governo è salito al potere nel luglio 2024, compresi quelli che si sono trasferiti quando il servizio digitale del governo si è trasferito al Dipartimento per la scienza, l’innovazione e la tecnologia.
Il personale dell’ufficio del gabinetto sarà di circa 4.400 in due anni, 2.100 in meno rispetto ai 6.500 nel dicembre 2024.
Le cifre non includono quelli sul flusso veloce e gli esperti commerciali del governo (team che si trovano nel libro paga dell’ufficio del gabinetto ma lavorano in altri dipartimenti governativi) o personale impiegato all’interno degli organi di lunghezza dell’ufficio del gabinetto.
Sotto la ristrutturazione, l’ufficio del gabinetto è destinato a semplificare le sue 40 unità aziendali in sei gruppi di leadership. Sta cercando di concentrarsi su cinque obiettivi principali: fornire il piano per il cambiamento; rafforzare le partenariati e la sicurezza internazionali del Regno Unito; sostenere l’Unione; buon governo in tutto il Regno Unito; e migliorare la sicurezza e la resilienza del Regno Unito.
I sindacati del servizio civile hanno avvertito che i tagli potrebbero ostacolare il programma di riforma complessivo di Labour.
Lucille Thirlby, assistente generale della FDA, ha dichiarato: “I dipendenti pubblici sono alla disperata ricerca di riforme e rifocalizzare il lavoro dell’ufficio del gabinetto può essere un buon punto di partenza. Tuttavia – mentre stiamo vedendo con la riorganizzazione dell’Inghilterra del SSN – c’è una differenza tra riforma e taglio. Il successo di eventuali riforme dipenderà dalla scala dei tagli a mintare la riforma.
“L’ufficio del gabinetto è determinante nel coordinare il lavoro cross-government. Tagliare un terzo del dipartimento di base avrà un impatto sulla consegna dell’agenda del governo, incluso il loro piano per il cambiamento. I ministri dovranno ora essere onesti su ciò che il governo smetterà di fare a seguito di questi tagli.”
Allo stesso modo, Mike Clancy, segretario generale di Prospect, il sindacato per dipendenti pubblici specialistici, ha dichiarato: “I tagli smussati di questa scala renderanno più difficile svolgere quel ruolo e potrebbero avere un impatto sulla consegna in tutto il governo”.
Clancy ha detto che la prospettiva avrebbe cercato di garantire l’ufficio del gabinetto che non ci saranno licenziamenti obbligatori.