Gli stage sono un ottimo modo per esplorare le opzioni di carriera nel settore dei social-impatti. Non solo avrai la possibilità di sviluppare abilità utili attraverso l’esperienza pratica, ma farai anche connessioni con altri professionisti e organizzazioni!
Fondamentalmente, è una grande opportunità per iniziare la tua carriera di impatto sociale.
Potresti pensare che sbarcare il tuo primo stage di impatto sociale possa essere una sfida, ma certamente non è impossibile. Che tu sia uno studente attuale, neolaureato o Professionista a metà carriera immergendo le dita dei piedi nel settore Per la prima volta, ci sono molti modi per trovare il tuo primo stage perfetto.
Non scartare un non profit più piccolo
Uno stage in un’organizzazione di grande nome può spesso sembrare l’unico modo per far risaltare il tuo curriculum per un futuro datore di lavoro, ma ci sono così tante opzioni là fuori; Tutto quello che devi fare è guardare! Gli stage in organizzazioni più piccole o meno conosciute possono essere preziose quanto l’esperienza con un nome familiare.
In un’organizzazione più piccola, potresti avere l’opportunità di essere coinvolto in una più ampia varietà di progetti e ci sono buone probabilità che non dovrai affrontare la stessa quantità di burocrazia che potresti trovare in una non profit più grande.
Come stagista, potresti avere più responsabilità e libertà di presentare i progetti che ti interessano di più. Se c’è bisogno che esista chiaramente ma non viene soddisfatto a causa della mancanza di risorse, puoi affrontare quel problema con un certo livello di autonomia. E questo, amico mio, è il segno distintivo di un prezioso stage di impatto sociale.
Riduci le opzioni di tirocinio
Non ci sono due organizzazioni uguali e anche quelle con una missione simile opereranno in modi completamente diversi. Determinare le caratteristiche specifiche Del tipo di organizzazione per cui desideri lavorare e il tipo di posizioni a cui sei più interessato può semplificare la ricerca.
Se sei uno studente, potresti non sapere esattamente cosa vuoi fare con la tua carriera, e va bene! Per iniziare a esplorare ciò su cui ti piacerebbe concentrarti, prendere una penna e una carta e creare due colonne. Nella prima colonna, fai domande specifiche su ciò che ti rende felice (professionalmente e/o accademicamente parlando). Nella colonna due, rispondi a queste domande: più dettagliate, meglio è.
Alcune domande che potresti farti includono:
- Quali lezioni mi sono piaciute di più? Se hai sempre preferito le lezioni scientifiche alle lezioni di inglese, allora potresti essere più adatto per uno stage incentrato su ricerca scientifica O Sviluppo tecnologico di comunicazioni o pr.
- Quali attività o hobby mi fanno sentire felice e soddisfatto? Anche gli hobby che appaiono professionalmente irrilevanti possono darti una guida: se sei un normale giocatore di Dungeon e Dragons, prova a cercare organizzazioni non profit che abbiano un focus più sociale e creativo. Se trascorri la maggior parte del tuo tempo libero di giardinaggio o escursioni, considera un ruolo in un’organizzazione che sostiene l’ambiente o la protezione della fauna selvatica.
- Ci sono delle cause di cui sono particolarmente appassionato? C’è un’organizzazione là fuori per ogni causa. Trascorri un po ‘di tempo Idealista E vedi quali organizzazioni si concentrano sulle cose di cui sei appassionato.
- Cosa devo sicuramente non Vuoi fare? Se passare diverse ore alla settimana a scavare tramite codice per un’app o un sito Web suona come il tuo peggior incubo, allora sai già di evitare le posizioni in cui questo è l’obiettivo principale. Non aver paura di ammettere a te stesso (in dettaglio!) Le cose che non ti piace fare.
Ognuna di queste domande può aiutarti a restringere le opportunità di tirocinio e le organizzazioni sono la soluzione migliore per la tua esperienza, interessi e personalità.
Rafforzare il tuo curriculum con esperienze pertinenti
Se la tua ricerca sta lottando perché senti che il tuo curriculum è un po ‘scarso, abbiamo molti consigli su come arricchirlo proprio qui su consiglio di carriera. Ci sono molti modi per farlo Sviluppa le competenze nel tuo tempo o tradurre Attività apparentemente non correlate in un’esperienza significativa.
- Ruoli nei club o nei gruppi può mostrare la tua capacità di lavorare in collaborazione per raggiungere gli obiettivi del progetto e secondo il Associazione nazionale di college e datori di lavoro“Abilità di risoluzione dei problemi” e “capacità di lavorare in una squadra” sono alcuni degli attributi più comuni che i datori di lavoro cercano sul curriculum del richiedente di lavoro.
- Esperienza di volontariato è un’altra aggiunta gratificante al tuo curriculum. Non solo ti darà Preziosa esperienza nel mondo reale Nel lavoro di squadra e nella risoluzione dei problemi, dimostrerà anche la tua passione per l’impatto sociale e l’impegno civico.
- Hobby o attività “insignificanti” può effettivamente essere trascurato Fonti di sviluppo di abilità cruciali. Ad esempio, invece di cancellare l’uso di Twitter e Instagram come perdita di tempo, considera di riformularlo come “conoscenza di più piattaforme di social media”.
- Lavori precedenti che non sono ovviamente rilevanti Per il tuo internship preferito per impatto sociale può anche illustrare alcune abilità che i responsabili delle assunzioni considerano preziose. Ad esempio, quel lavoro part-time nel settore al dettaglio o alimentare che hai avuto al liceo può indicare le tue capacità di etica del lavoro e servizi clienti.
L’asporto più importante qui: non cancellare mai alcuna esperienza senza esaminarlo in modo critico per primo.
Abbi fiducia nella tua domanda e nel colloquio
La realtà è quella Nessuno si adatta mai perfettamente a una descrizione del lavoroe i responsabili delle assunzioni comprendono che i candidati stagali sono spesso studenti senza molta esperienza di carriera. Piuttosto che preoccuparti se soddisfi ogni esigenza e requisito delineate nella descrizione, sii chiaro e positivo.
- La formulazione nei materiali di applicazione è importante. Ad esempio, un’affermazione come “Sono profondamente appassionato di (causa/concentrazione) e cerco sempre nuove opportunità per ampliare la mia esperienza”, può chiaramente, conciso ed efficace dimostrare la tua capacità di crescita.
- Non concentrarti sulla tua mancanza di esperienza. Invece, sottolinea le abilità che hai già. Va bene riconoscere che non hai molta esperienza specifica, ma vai avanti rapidamente: molto di un obiettivo ti farà sembrare non qualificato.
- Trasmettere fiducia nelle tue azioni. Se ricevi un’intervista, siediti in alto, parla chiaramente e dimostra il tuo entusiasmo (anche se sei nervoso all’interno). Se sai esattamente cosa e dove vuoi lavorare, puoi provare a contattare direttamente un membro di quel team sulla progettazione del tuo stage dei sogni.
E infine, ricorda che la cosa peggiore che chiunque può dirti è “no”. Sebbene il rifiuto possa essere deludente, ci sarà sempre un’altra opportunità.
Usa le risorse che hai già
Se sei a scuola, probabilmente hai accesso a un centro di carriera. I centri di carriera sono utili perché il loro intero scopo è aiutare gli studenti a trovare – e terreni – jobs e stage. Servizi di carriera in genere:
- Lavorare direttamente con i datori di lavoro Abbinare gli studenti con stage e aperture di lavoro che si adattano meglio a loro.
- Offrire suggerimenti o seminari Per gli studenti che cercano di lucidare il loro curriculum e la lettera di presentazione.
- Mantenere una rete di ex studenti che sono disposti a parlare o addirittura offrire posizioni agli studenti attuali.
Puoi anche sempre rete Con individui nel tuo circolo sociale che hanno aspirazioni di carriera simili alle tue al fine di sviluppare connessioni professionali e ottenere suggerimenti per insider. Se hai un amico che ha già internato in un’organizzazione di impatto sociale, chiedi cosa la sua organizzazione cerca in genere in uno stagista.
Alcune domande che potresti porre includono:
- Che tipo di esperienza o abilità cercano? Ciò ti consente di enfatizzare sia le competenze pertinenti che hai già, sia per l’espansione del tuo set di abilità e l’esperienza in futuro. Ad esempio, se lo stage include la gestione di un sito Web e non hai mai lavorato con WordPress prima, un buon punto di partenza è trovare un tutorial online gratuito o un video di YouTube per guidarti attraverso le basi.
- Chi è la persona migliore dell’organizzazione per me per contattare uno stage? Se il tuo amico si sente a proprio agio con esso (e ha una buona reputazione presso l’organizzazione), puoi chiederle di stabilire una connessione tra te e il responsabile delle assunzioni.
- Com’è il processo di candidatura? Il processo di candidatura è diverso per ogni organizzazione e fare le tue ricerche ti darà più tempo per preparare te stesso e i tuoi materiali. Se la tua amica ha dovuto inviare un campione di scrittura per il suo ruolo, è probabile che lo farai anche tu e avendo tali informazioni in anticipo ti permetterà di selezionare e modificare attentamente il tuo lavoro migliore in anticipo.
- Quali incarichi ti sono stati assegnati? Forse non hai mai avuto uno stage di impatto sociale prima, ma potresti benissimo aver già lavorato a un progetto simile a quello che ti avrebbero chiesto. Se al tuo amico è stato chiesto di scrivere frequentemente, enfatizza le tue capacità di scrittura e documenti che hai scritto per le lezioni; Se è stata spesso coinvolta in progetti collaborativi, svolge la tua esperienza lavorando in gruppi a scuola e in altre attività.
E, naturalmente, blog come Consigli di carriera Fornire una guida gratuita sulla ricerca di lavoro per le persone in tutte le fasi della loro carriera di impatto sociale.