Secondo il rapporto di apprendimento sul posto di lavoro del 2024 di LinkedIn, i professionisti che lavorano vedono sempre più lo sviluppo professionale come una parte importante della loro carriera. Che si tratti di applicare ruoli che evidenziano opportunità di formazione sponsorizzate dal datore di lavoro o perseguono programmi di upskilling, è chiaro che più persone apprezzano l’apprendimento essenziale per far progredire i loro viaggi di carriera.
Ma nonostante questo forte interesse per la crescita della carriera, trovare opportunità di sviluppo professionale può essere più facile a dirsi che a farsi se ti mancano le risorse e il supporto.
Ecco perché abbiamo raccolto un elenco di risorse di formazione per lo sviluppo professionale per i professionisti del social-impatto, organizzati dalla fase di carriera. Se uno di questi corsi di formazione ti parla, dai un’occhiata ai nostri suggerimenti alla fine per chiedere alla tua organizzazione di sponsorizzare la tua partecipazione.
Suggerimento professionale: Se stai cercando opportunità di sviluppo professionale gratuite, Hub senza scopo di lucro ha una guida ai migliori webinar senza scopo di lucro gratuiti.
Quando hai appena iniziato
Lavorando per il cambiamento, il Centro di gestione
Come membro del personale di un’organizzazione guidata dalla missione, probabilmente stai cercando di lavorare in un modo equo, sostenibile e ottiene risultati eccezionali nelle aree di responsabilità.
Cosa imparerai: Questa formazione di un o due giorni ti insegnerà gli strumenti e le pratiche per essere un membro del personale efficace che dà la priorità a equità e efficienza nel loro lavoro, incluso come:
- Allontanati con il tuo manager su come appare il successo;
- Aumenta l’agenzia nel tuo lavoro facendo grandi domande e facendo proposte;
- Avanzare equità e inclusione attraverso il tuo lavoro;
- Usa i check-in per rimanere fidanzati;
- Dare e ricevere feedback significativi; E
- Dai la priorità e usa bene il tuo tempo.
Posizione: Questi corsi di formazione sono offerti esclusivamente online.
Costo: Vanno da $ 200 a $ 420, a seconda del budget annuale della tua organizzazione o se stai partecipando da solo. Se la tua organizzazione è un cliente del Centro di gestione o del Centro di azione di gestione (che funziona con organizzazioni non 501 (c) 3 a impatto sociale), è possibile ricevere uno sconto del 10%.
Corsi efficaci in pubblico, senza scopo di lucro
Forti capacità di parlare in pubblico possono aiutarti ad avere successo nel tuo lavoro attuale e nelle posizioni future, ma la paura del parlare in pubblico può spesso trattenere le persone dal comunicare in modo chiaro e sicuro.
Cosa imparerai: Questo corso di 5 ore ti insegnerà cosa rende un oratore efficace, incluso come gestire i nervi, il linguaggio del corpo e la voce quando si consegna una presentazione.
Posizione: La formazione è offerta online.
Costo: $ 99
Quando vuoi fare una modifica
Vari corsi, viaggi per pivot
La fondatrice di Pivot Journeys Emily Lamia è un nome familiare nel blog di consigli sulla carriera di Carriera Vincente. Come suggerisce il nome dell’azienda, Pivot Journey offre coaching e seminari per aiutare i professionisti a navigare in transizioni di carriera.
Cosa imparerai: I corsi online si concentrano su capacità di intervista, mappatura della carriera, capacità di gestione e altro ancora. Qualunque seminario tu scelga, andrai via con azioni e strategie chiare per aiutarti ad arrivare dove vuoi andare dopo.
Posizione: I seminari sono ospitati online.
Costo: I costi vanno da gratuiti a $ 99.
Programma di livello Up, Boss Up
Il programma di livello UP di Boss Up è una coorte di 6 mesi con seminari interattivi mensili, chiamate di coaching e discussioni con altre donne manager per la prima volta o aspiranti.
Cosa imparerai: Il curriculum è pieno di sessioni di formazione individuale e fornisce esercizi di costruzione di abilità in tempo reale per aiutare i partecipanti a imparare a guidare efficacemente.
Posizione: Tutti i seminari sono online.
Costo: $ 1,999— $ 2,499
Quando vuoi aumentare le tue capacità di gestione
Riuscendo a cambiare il mondo, da parte del Centro di gestione
Il corso di crash di gestione del Centro di gestione è disponibile in due varietà, una serie di due giorni e una serie di quattro giorni.
Cosa imparerai: Le basi della gestione efficace, tra cui delegazione, definizione degli obiettivi, assunzione, dare feedback, risolvere problemi di prestazioni, gestire e organizzazione.
Posizione: Questa formazione è offerta esclusivamente online.
Costo: Varia da $ 425 (per gli individui) a $ 775 a seconda del budget della tua organizzazione.
Chiedere alla tua organizzazione di sponsorizzare lo sviluppo professionale
Per prima cosa devi scoprire se la tua organizzazione ha una procedura consolidata per richiedere sponsorizzazioni per opportunità di sviluppo professionale. In caso contrario, invia una nota o fai una conversazione con il tuo supervisore che include quanto segue:
- Dettagli sui costi coinvolti, tra cui tariffe aeree o altre spese di viaggio.
- La scadenza di registrazione (se applicabile).
- Una spiegazione di come la formazione ti renderà un dipendente più prezioso, ad esempio fornendo competenze applicabili al tuo lavoro o migliorando le tue capacità di leadership.
- Vuoi andare a una formazione di lingua pubblica? Parla di come migliorare le tue capacità di conversazione può renderti un ambasciatore migliore per l’organizzazione quando recluti volontari e finanziamenti.
- Stai per assumere un nuovo ruolo sul lavoro? Parla di come iscriverti a una formazione come il programma di livello di Bossup può aiutarti a diventare un leader più efficace.
- Diventare un manager per la prima volta? Parla di come lo sviluppo delle tue capacità di gestione può rendere te e il tuo team più produttivo.
Come abbiamo suggerito nel nostro post su come fare il caso in remoto, potresti voler redigere una comprensione formale o un accordo su come applicherai le nuove competenze sul lavoro. Ad esempio, condividerai i tuoi apprendimenti alla prossima riunione del personale? Quali parametri di riferimento puoi impostare per sei mesi dopo la formazione per valutare se ha avuto successo?
Se la tua organizzazione accetta di sponsorizzarti, prepara un breve rapporto dopo la formazione, e alcune frasi in una e-mail o qualcosa che puoi condividere verbalmente nel tuo prossimo check-in-per ricapitolare ciò che hai imparato.
Suggerimento professionale: Più specifica puoi riguardare i benefici della formazione, meglio è. Ad esempio, hai imparato una nuova tecnica che stai utilizzando per migliorare un processo esistente sul lavoro? Le valutazioni delle tue presentazioni alla conferenza annuale sono diventate più positive dopo aver partecipato alla formazione di lingua pubblica?
Il motivo per farlo è perché uno dei modi migliori per convincere il tuo datore di lavoro a dire di sì alle future opportunità di sviluppo professionale è mostrare loro come hai utilizzato quelli che ti hanno dato in passato. In altre parole, mostra loro come investire nel tuo sviluppo professionale è una vittoria!