L’economia potrebbe essere potenziata da oltre 65 milioni di ore di lavoro ogni anno se i programmi di assistenza per i dipendenti (EAP) fossero forniti in piccole e medie imprese (PMI), ha sostenuto un’analisi.
La Royal Society for Public Health (RSPH) ha sostenuto che attualmente ci sono circa 12 milioni di persone che lavorano nei luoghi di lavoro senza accesso agli EAP, la maggior parte dei quali lavora per le PMI.
Tuttavia, ha messo in evidenza, allo stesso tempo 2,8 milioni di persone sono attualmente senza lavoro a causa della malattia a lungo termine, con 185 milioni di giorni lavorativi persi ogni anno, costando all’economia del Regno Unito £ 25 miliardi all’anno in perdita di produttività.
L’RSPH ha quindi sostenuto che le aziende potrebbero risparmiare più di 20 ore al mese per dipendente di questa perdita produttività se usassero EAP.
La valutazione degli schemi esistenti ha mostrato che gli EAP possono aumentare la produttività e la crescita economica riducendo il congedo per malattia e migliorando il benessere dei dipendenti, ha sottolineato.
L’RSPH ha anche richiesto la revisione della Gran Bretagna del governo per garantire che il personale ottenga un livello adeguato di supporto sanitario, indipendentemente dalle dimensioni delle imprese per cui lavorano.
La recensione, guidata dall’ex presidente di John Lewis Partnership Sir Charlie Mayfield, ha pubblicato il suo rapporto “Discovery Fase” all’inizio di questa settimana.
Per ottenere questo adeguato livello di sostegno sanitario, il governo dovrebbe incentivare i datori di lavoro, in particolare le PMI, investire nella salute sul posto di lavoro, tra cui EAPS, ha aggiunto l’RSPH.
L’amministratore delegato di RSPH William Roberts ha dichiarato: “Trascorriamo più della nostra vita sul lavoro che altrove. Non dovrebbero essere luoghi che ci fanno ammalare. I datori di lavoro hanno un ruolo cruciale da svolgere per garantire la salute del loro personale e i programmi di assistenza ai dipendenti sono una parte fondamentale di un’offerta più ampia di supporto per la salute sul posto di lavoro.
“Senza un adeguato supporto sanitario sul posto di lavoro, non possiamo aspettarci che i dipendenti lavorino in piena produttività e continuino a vedere le persone lasciare la forza lavoro a causa della malattia a lungo termine che potrebbe essere prevenuta.
“Tutti traggono beneficio dall’investimento nella salute del lavoro. Se possiamo trasformare i nostri luoghi di lavoro in driver di buona salute, allora potremmo sbloccare una parte importante della nostra crisi di produttività, migliorare i risultati sanitari, ridurre le liste di attesa del SSN e far crescere l’economia.
“Non possiamo permetterci che le persone affrontino risultati sanitari peggiori a causa di dove lavorano. Stiamo esortando il governo a considerare questi dipendenti come parte della loro revisione sul ruolo dei datori di lavoro nella creazione di luoghi di lavoro sani”, ha aggiunto Williams.