Il mercato del lavoro nel Regno Unito sta mostrando segni di maggiore stabilità con alcuni datori di lavoro che “si sente più pronti a noleggiare”, hanno suggerito nuovi dati.
A febbraio, c’erano 1.550.191 offerte di lavoro attivi, un aumento dello 0,1% da gennaio, secondo l’ultimo tracker del mercato del lavoro mensile di reclutamento e occupazione (Rec)/ Lightcast.
Nello stesso periodo, il numero di nuovi elenchi era di 681.898, in calo del 10,8% rispetto al mese precedente. Tuttavia, era prevista la recessione perché l’assunzione di solito aumenta all’inizio dell’anno, mentre febbraio è anche un mese più breve che include una settimana di vacanza scolastica.
Le offerte di lavoro attive complessiva sono aumentate del 7,2% nel gennaio 2025 rispetto a dicembre 2024, segnando il primo aumento dal giugno 2024. Le nuove offerte di lavoro sono aumentate del 34,4%, superando l’aumento del 27,9% registrato nel gennaio 2024.
Commentando i risultati, l’amministratore delegato di Rec Neil Carberry ha dichiarato: “Le aziende hanno lavorato duramente per trovare una crescita di fronte all’aumento dei costi dal budget, ed è rassicurante che alcuni ora si sentano più pronti ad assumere. La crescente stabilità della domanda rassicurerà reclutatori e politici, date le prospettive impegnative per gli affari su aumenti assicurativi nazionali, aumenti salariali, cambiamenti politici globali e incertezza sul futuro impatto della fattura dei diritti di lavoro. “
Le cifre hanno mostrato che il più alto aumento delle pubblicazioni di lavoro era in Scozia (7,7%) e nelle Midlands orientali (2,0%), mentre la riduzione maggiore è stata nel sud -ovest (1,2%) e nel nord -est (0,9%).
I dati hanno anche evidenziato un aumento delle assunzioni per i ruoli di costruzione.
Carberry ha dichiarato: “Il significativo aumento delle pubblicità di lavoro di costruzione è notevole date le recenti preoccupazioni sulla forza di questo settore Bellwether. Lo stesso vale per il sostanziale aumento delle pubblicità per parti del settore dell’ospitalità sotto pressione. Attendiamo una ripresa sostenuta nel reclutamento IT, ma ci sono ancora opportunità per tali lavoratori con 30.000 offerte di lavoro per programmatori e professionisti dello sviluppo del software e quasi 12.000 per analisti, architetti e progettisti di sistemi IT. ”
Il tracker ha registrato un aumento delle offerte di lavoro questo mese per giardinieri e giardinieri paesaggistici (33,1%), professionisti dell’insegnamento non altrove classificati (22,7%) e agenti di costruzione e manutenzione ferroviaria (20,3%). Nel frattempo, sono state osservate i più grandi calo per gli infermieri veterinari (-23,1%), i conducenti di consegna e i corrieri (-30,1%) e i conducenti di treni e tram (-35,3%) tra gennaio e febbraio 2025.
Tuttavia, anche i dati sull’occupazione della Resolution Foundation, pubblicati oggi, suggeriscono un calo delle assunzioni a un ritmo recessionario, con il think tank che avvertisce che il mercato del lavoro del Regno Unito è “nel territorio di recessione”.
“Il governo deve consegnare una dichiarazione di primavera che non è solo ottimista, ma stabilisce anche una chiara strategia di crescita a lungo termine per sbloccare una maggiore domanda latente di assunzione e investimenti che riteniamo sia là fuori”, ha aggiunto Carberry. “Il raggiungimento di ciò richiede di lavorare in collaborazione con le imprese per colmare le lacune di competenze, guidare l’innovazione ed espandere le opportunità di lavoro. Il governo dovrebbe consegnare un grande campo e lasciare che gli affari si occupino del risultato. “