Uno studio legale cittadino è stato costretto a e -mail il personale per rassicurare loro che le osservazioni di un socio in affari delle risorse umane non rappresentano le sue opinioni dopo aver espresso opinioni estreme sull’Islam sui social media.
Si ritiene che Dan Cooper, che lavora al CMS, sia candidato al partito di riforma del Regno Unito alle elezioni locali a maggio.
Sul suo resoconto X, che da allora è stato chiuso, ha descritto l’Islam come un “cult barbarico del VII secolo” e l’islamofobia come una “parola inventata”.
L’account sui social media “Reform Party UK esposto” ha reso la connessione tra Cooper e la sua carriera come professionista delle risorse umane la scorsa settimana, dicendo: “Non siamo sicuri di come quadrate il lavoro diurno con i suoi commenti come candidato per @ReformPartyuk.
“Soprattutto quando pubblica cose come (il tweet dell’Islam), apparentemente durante le ore di ufficio standard.”
Questo è stato ripubblicato più di 100 volte.
Dan Cooper @Danable64 è il candidato Reform UK per Boston Coastal nel Lincolnshire. SÌ @ticerichardpatch.
È un socio in affari senior per le risorse umane per @Cms_lawuno studio legale.
Sul suo LinkedIn si descrive come un ambasciatore del benessere. È abbastanza svegliato.
Non siamo sicuri di come lui … pic.twitter.com/nwwwshhasju
– Reform Party UK Exposed 🇬🇧 (@ReFormeposed) 5 marzo 2025
In un altro tweet, ha scritto: “Se hai più di 18 anni e pensi di essere transgender, allora hai una malattia mentale. Se hai otto anni e pensi di essere transgender, i tuoi genitori hanno una malattia mentale. “
Secondo un rapporto sul Times, il presidente della CMS Charles Currier ha inviato un’e -mail al personale, riferendosi a un “dipendente di lunga data nel nostro team di risorse umane” che aveva espresso “opinioni offensive sui suoi account sui social media” che “non rappresentano quelle dell’azienda”.
Rispondendo ai rapporti, CMS ha dichiarato al Times: “Abbiamo intrapreso un’azione rapida e decisiva non appena abbiamo appreso la natura delle osservazioni offensive dell’individuo sui social media.
“Le opinioni espresse sui loro account di social media personali sono loro e non rappresentano quelle dell’azienda.
“In CMS ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo per tutti i nostri colleghi e supporteremo tutte le persone colpite da questo.”
Tuttavia, CMS non ha chiarito se Cooper stesse ancora lavorando con l’azienda. Secondo il suo profilo LinkedIn, Cooper è un socio in affari senior e ambasciatore del benessere che ha lavorato per CMS dal 2012.
Un portavoce della Reform UK ha dichiarato che le nomination per le elezioni locali di maggio non sono ancora state aperte e “quindi nessuno è ufficialmente candidato”. Ha detto che stabilisce e si aspetta i “più alti standard dai nostri candidati, quindi il sig. Cooper non sarà mai un candidato per la riforma del Regno Unito e la sua iscrizione è stata sospesa”.