Gli aumenti di retribuzione nel settore privato sono rimasti al 4% nei tre mesi terminati nel gennaio 2025, secondo nuovi dati.
Gli ultimi dati della ricerca sui dati dei redditi (IDR) hanno mostrato che durante il trimestre, la percentuale di salari aumenta del 5% o più nel settore è salita al 17% dal 14% nel dicembre 2024, sollevando il quartile superiore di premi dal 4% al 4,5%.
Queste modifiche sono state in gran parte guidate dalle tendenze nel settore manifatturiero, dove il quartile superiore è salito al 4,5% dal 4,3% durante un mese chiave per gli accordi nel settore.
L’analisi di IDR, basata su 68 premi che coprono quasi 300.000 dipendenti dal 1 ° novembre 2024 al 31 gennaio 2025, ha dimostrato che in tutta l’economia, il premio mediano era del 3,5%, 0,5% al di sotto di quello nel settore privato.
Questa cifra evidenzia un calo della mediana, che è rimasta al 4% in questa ultima metà del 2024, e segna la prima volta che è scesa al di sotto del 4,0% da quando era al 3,8% nel marzo 2022.
La recente riduzione dal 4% a dicembre al 3,5% a gennaio è in gran parte diminuita a una percentuale ridotta degli aumenti delle retribuzioni nell’intervallo del 4% al 4,99%. Solo il 31% degli aumenti salariali è sceso in questo intervallo, in calo rispetto al 39% circa a dicembre. Allo stesso tempo, la percentuale di premi salariali nella fascia del 3% al 3,99% è aumentata a poco più del 41%, rispetto al 33%.
I premi retributivi in questo trimestre sono generalmente superiori all’attuale tasso di inflazione dell’indice dei prezzi del consumo (CPI) del 3,0% per l’anno, ma il recente aumento dell’inflazione potrebbe presto esercitare una pressione al rialzo sui salari.
Inoltre, IDR ha sottolineato che il National Living Wage (NLW) è destinato a aumentare del 6,7% ad aprile, che è un mese chiave per le revisioni delle retribuzioni. Questo aumento aumenterà il salario minimo legale per i lavoratori adulti di età pari o superiore a £ 12,21 all’ora e influenzerà i premi retributivi nelle imprese in cui la maggior parte dei dipendenti guadagna il salario minimo o leggermente di più.
Zoe Woolacott, senior ricercatore di retribuzioni dell’IDR, ha dichiarato: “L’intera mediana dell’economia potrebbe risorgere di aprile a causa dell’influenza del prossimo sollevamento nel NLW e il aumento dell’inflazione potrebbe anche svolgere un ruolo. Gli aumenti dei salari tendono a rimanere indietro rispetto all’inflazione, e quindi il primo può eventualmente seguire la tendenza verso l’alto nel secondo, a seconda dell’entità di qualsiasi aumento dell’inflazione. “
Mentre i dati riflettono principalmente gli sviluppi nel settore privato, hanno trovato Il premio per la retribuzione mediana nel settore no profit è relativamente basso solo al 3,0%. Inoltre, i risultati in quest’area hanno contribuito a ridurre la mediana per l’economia più ampia al di sotto di quella del settore privato.