Il governo ha difeso la sua decisione di non aumentare il tasso di statutatrice di malattia (SSP) nella sua risposta a una consultazione sulle proposte riforme della retribuzione di malattia nella fattura dei diritti del lavoro.
Nel documento di risposta pubblicato oggi (5 marzo), ha rivelato che c’erano state più di 1.200 risposte duplicate che accoglievano la rimozione del periodo di attesa prima che i dipendenti potessero rivendicare SSP e un “numero elevato” di risposte che chiedeva un aumento del tasso.
Dopo le critiche di sindacati e organizzazioni benefiche che – nonostante le riforme proposte – il tasso è ancora troppo basso a £ 118,75 a settimana da aprile, il governo ha ribadito che la rimozione della soglia degli utili avrebbe rendere 1,3 milioni di lavoratori più ammissibili per SSP. Ha anche osservato che i datori di lavoro possono andare oltre i requisiti legali se lo desiderano.
Confermando che i lavoratori più pagati riceveranno l’80% degli utili o il tasso di SSP (a seconda di quale sia il più basso) dopo la rimozione della soglia di £ 123 a settimana per qualificarsi, il governo ha affermato che il tasso “colpisce il giusto equilibrio tra la fornitura di sicurezza finanziaria per i dipendenti che si ammalano e il costo per le imprese”.
Ha affermato che il tasso dell’80% sarebbe un “aumento dei costi relativamente minimo per i lavoratori” che avrebbe un impatto significativamente positivo sui dipendenti.
Attualmente, ad esempio, un dipendente che guadagna £ 110 a settimana non riceverà SSP, ma sotto la riforma, riceverebbe £ 88 a settimana.
La risposta ha anche affrontato le preoccupazioni riguardo al diritto al SSP dal primo giorno di malattia, che ha attirato critiche da parte dei proprietari di piccole imprese e di alcuni enti industriali, che sono preoccupati che ciò aumenterà i costi e aumenterà i tassi di assenteismo.
Alcune risposte hanno suggerito di sostituirlo con un sistema a più livelli che significherebbe che i dipendenti ottengono una percentuale di reddito che aumenta alla fine del periodo di autocertificazione dell’assenza (attualmente 7 giorni), ma non ci sono piani per seguirlo.
Il governo ha riconosciuto che le imprese di piccole o medie dimensioni avrebbero maggiori probabilità di pagare la retribuzione malata al tasso statutario e pertanto dovrebbe affrontare una percentuale maggiore degli aumenti dei costi, oltre a dover finanziare la copertura per qualcuno che è assente.
“Sebbene riconosciamo che è probabile che ci siano piccoli costi aggiuntivi, in particolare per i datori di lavoro di piccole e medie dimensioni, questi saranno probabilmente compensati dai benefici che i cambiamenti porteranno a ridurre il presentismo e quindi aumentare la produttività ed efficienza”, ha affermato.
La risposta ha anche affermato che la rimozione del periodo di attesa significherebbe che i dipendenti “si sentono più in grado di prendere il tempo di cui hanno bisogno per riprendersi da malattie a breve termine, senza lottare attraverso il lavoro e spesso diffondere malattie infettive come l’influenza”.
I lavoratori con condizioni a lungo termine o fluttuanti sarebbero in grado di prendere una giornata di assenza per gestire le loro condizioni, contribuendo a ridurre il presente, ha aggiunto e rimuovere il periodo di attesa aiuterebbe con i piani di lavoro graduale ai piani di lavoro.
Il vice primo ministro Angela Rayner ha dichiarato: “Ciò che abbiamo messo nella nostra forza lavoro, torniamo e altro ancora. Ecco perché stiamo rendendo i malati legali che pagano un diritto per ogni lavoratore per la prima volta in modo che le persone possano rimanere al lavoro piuttosto che rischiare di abbandonare.
“Questo è un governo a favore del lavoro in azione, aumentando la produttività, garantendo al contempo che le persone non debbano scegliere tra salute e ricchezza, contribuendo a fornire il nostro piano per il cambiamento.”
Nel complesso, ci sono state più di 1.700 risposte alla consultazione di sei settimane da organizzazioni benefiche, imprese, sindacati e lavoratori.
Il segretario generale della TUC Paul Nowak ha dichiarato di sperare che le modifiche sarebbero state l’inizio di un programma di riforma della retribuzione malata, aggiungendo che la sua unione avrebbe continuato a fare una campagna per tassi più elevati.
Ha detto: “Nessuno dovrebbe essere immerso in difficoltà quando si ammalano. Queste riforme impediranno a milioni di di affrontare un bordo della scogliera finanziaria se si ammalano.
“Rendere a disposizione di una retribuzione statutaria a tutti i lavoratori – e dal primo giorno – mostra perché la fattura dei diritti di lavoro del governo è così importante. Con i diritti di retribuzione malato dal primo giorno di malattia, saprai che la tua famiglia è protetta. E puoi prenderti il tempo necessario per recuperare. “
Sfoglia tutti i lavori comp e benefici