Più di un milione di lavoratori a basso pagamento avranno diritto a tassi di retribuzione di malattia statutaria più elevati nelle variazioni che dovrebbero essere introdotte l’anno prossimo.
I lavoratori che guadagnano meno di £ 123 a settimana otterranno l’80% del loro stipendio dal primo giorno di malattia. Attualmente non hanno diritto a nessuna statutaria di malattia (SSP), mentre quelli che guadagnano più di £ 123 ricevono £ 116,75 a settimana (o £ 118,75 da aprile).
Quando entrerà in vigore, la fattura per i diritti dell’occupazione darà ai dipendenti il diritto di rivendicare SSP dal primo giorno di malato e 1,3 milioni dei guadagni più bassi avranno anche diritto all’80% dei salari settimanali.
Ciò significa che saranno fino a £ 100 a settimana meglio rispetto al sistema attuale, secondo il Dipartimento per il lavoro e le pensioni.
Le modifiche a SSP vengono introdotte come parte di una serie di aggiornamenti al conto, che saranno posti prima del Parlamento questa settimana.
La rimozione della soglia di £ 123 per qualificarsi per la retribuzione di malattia è stata una delle riforme avanzate in una consultazione in SSP in ottobre.
Liz Kendall, segretario di Stato per il lavoro e le pensioni, ha dichiarato: “Per troppo tempo, i lavoratori malati hanno dovuto decidere tra stare a casa e perdere una giornata di retribuzione o soldare a proprio rischio solo per far quadrare i conti.
“Nessuno dovrebbe mai scegliere tra la loro salute e guadagnarsi da vivere, motivo per cui stiamo facendo questo cambiamento di riferimento. La nuova tariffa è positiva per i lavoratori e le eque per le imprese come parte del nostro piano per aumentare i diritti e fare pagamento del lavoro, offrendo al contempo il nostro piano per il cambiamento. “
I sindacati hanno accolto con favore il cambiamento ma hanno fatto una campagna per tassi più elevati di SSP. Nel dicembre dello scorso anno, un gruppo di 24 leader sindacali ha scritto al Primo Ministro che sostengono che i dipendenti saranno ancora a soli £ 3 l’ora se si prendono del tempo libero dal lavoro.
Paul Nowak, segretario generale della TUC, ha dichiarato: “Questa non dovrebbe essere la fine della storia. In futuro esortiamo i ministri ad aumentare il tasso di sostituzione per i guadagni più bassi oltre l’80% e intraprendere una revisione più ampia del tasso di retribuzione di malattia legale. “
I proprietari di piccole imprese, al contrario, temono che le modifiche alla retribuzione dei malati nella fattura dei diritti dell’occupazione possano farli “pensare due volte ai loro piani di assunzione”.
Secondo la Federazione delle piccole imprese, un terzo dei membri prevede di ridurre i numeri del personale alla luce del conto.