Investire nella salute delle persone, sia fisica che mentale, è un modo chiave in cui il governo sarà in grado di stimolare una crescita economica sostenuta, ha sostenuto un think-tank.
La Good Growth Growth Foundation ha sostenuto sia in un rapporto che in un articolo di opinione secondo cui mettere denaro dietro il miglioramento della salute deve essere al centro delle ambizioni di crescita del governo.
In un rapporto, “Mind the Growth Gap”, più della metà delle persone intervistate (56,6%) ha messo “investimenti nella salute” come piano più attraente per far crescere l’economia, congiunta con “creazione di più opportunità”.
Più della metà (53%) ha anche affermato che gli investimenti nella salute mentale aiuterebbero a calciare una crescita molto (19%) o un po ‘(34%). Investire nella salute fisica è stato visto ancora in modo positivo, con il 60% degli intervistati in tutto ciò che afferma che questo sarebbe una buona cosa su cui il governo potesse concentrarsi, diviso tra il 21% dicendo che ciò aiuterebbe molto e un po ‘il 39%.
“Le misure più popolari per stimolare l’economia hanno persone – le loro capacità, la loro salute, il loro benessere – al centro”, afferma il rapporto.
“Il pubblico comprende che non esiste un’economia produttiva quando milioni sono senza lavoro a causa di una cattiva salute. Non vedono alcun senso nel creare posti di lavoro se le persone nella loro comunità non hanno le competenze per riempirle. Sanno che le persone non possono prosperare se sono bloccati da collegamenti di trasporto senza speranza.
“La politica di crescita dovrebbe quindi concentrarsi su assistenza sanitaria, competenze e trasporti. Le aree politiche in cui il collegamento è meno tangibile, come il potere pulito e la costruzione di case, devono essere correlate a ciò che viene effettivamente consegnato per le persone: fatture più basse e affitto o mutui più bassi, rispettivamente “, ha aggiunto.
Separatamente, il quotidiano Times ha evidenziato oggi la ricerca della fondazione sostenendo che oltre un terzo (35%) di 1.200 aziende intervistate ritengono che l’assenza dei dipendenti sia un ostacolo alla propria attività, con una percentuale simile del 32% di avvertimento delle difficoltà di trattenere gli impiegati.
Ha anche sottolineato i risultati che oltre i tre quarti (78%) delle imprese richiedono misure per aumentare la salute mentale e fisica della popolazione in età lavorativa per migliorare la partecipazione della forza lavoro e aumentare la crescita.
Praful Nargund, direttore della Fondazione, ha dichiarato al giornale: “Il messaggio del business del Regno Unito è chiaro: il governo deve affrontare la salute della forza lavoro per migliorare la stabilità economica e le prospettive di crescita”.