Il vice primo ministro Angela Rayner ha dichiarato che il gabinetto è pienamente dietro il disegno di legge sui diritti dell’occupazione dopo la paura che le imprese e alcuni politici del lavoro senior abbiano cercato di diluirlo.
Le recenti promesse di rimuovere i regolamenti e aumentare la crescita derivanti dal cancelliere Rachel Reeves sono sembrate essere probabili con misure come la creazione di un’agenzia di lavoro equo.
Tuttavia, Rayner ha confermato che i piani per rafforzare i diritti dei lavoratori saranno protetti da tutti i piani per rimuovere i regolamenti ritenuti ostruttivi alla crescita economica, aggiungendo che i leader aziendali che erano scettici sulle proposte dovrebbero “entrare a far parte” perché le misure sarebbero effettivamente sostenere la crescita economica.
Ha detto al quotidiano Guardian che il disegno di legge avrebbe diffuso i benefici della crescita a più persone: “Assolutamente il gabinetto è unito su di esso, perché capiscono che questo è anche a favore del lavoratore e delle imprese.
“Il primo ministro era davvero chiaro al riguardo nel suo discorso all’inizio di quest’anno, che le persone devono sentire la crescita. Non puoi avere una crescita che è laggiù da qualche parte e i normali lavoratori non possono vederlo.
“Non ha senso in noi come governo laburista nelle prossime elezioni generali, dicendo: guarda queste meravigliose figure (di crescita). Abbiamo fatto tutto questo investimento, e quindi le persone non possono vederlo nelle loro comunità, ma con nulla da mostrare per questo. “
Tuttavia, secondo il Financial Times, alcuni personaggi del lavoro senior stanno cercando di ammorbidire le riforme nel tentativo di rafforzare la fiducia delle imprese – di fronte all’opposizione TUC e sindacale.
Jonathan Reynolds, il segretario commerciale, per esempio, ha dichiarato a un evento sulla crescita giovedì: “Ho detto che non avremmo mai introdotto cambiamenti che renderebbero più difficile per le aziende assumere con fiducia. E questo è proprio il motivo per cui il mio dipartimento sta consultando molti degli aspetti chiave delle nostre riforme per la retribuzione del lavoro. “
Con le consultazioni ora in gran parte soprattutto si ritiene che i ministri annunceranno emendamenti al conto alla fine del mese prossimo. Il governo sostiene che l’obiettivo delle modifiche sarà di chiarire piuttosto che diluire i piani.
Rayner ha affermato che il rafforzamento dei diritti dei lavoratori aumenterebbe la produttività e ridurrebbe i livelli di malattia. Stava partecipando a un evento ospitato da Julian Richer, fondatore della catena hi-fi di The Richer Sounds, per celebrare il quinto anniversario del suo buon piano di accreditamento per charter. Più di 1.000 aziende – tra cui Aviva, Legal & General e TSB – sono iscritte al regime, che include l’impegno a pagare il salario di vita reale e l’offerta di ore e contratti chiari.
Richer ha dichiarato: “Per favore, ricordami quale religione o codice morale sostiene i lavoratori che pagano al di sotto di un salario reale o accetta l’incertezza o la miseria che i contratti a zero ore causano quando imposti ai lavoratori contro la loro volontà? Oltre la metà degli FTSE 100 ora lo paga. Quindi chiaramente non sono un filantropo benevolo e soft-touch maverick. “