Gli operatori sanitari sono invitati ad adottare cinque principi chiave progettati per incorporare e promuovere l’idea che l’accesso a “buon lavoro” sia un risultato sanitario a sé stante.
Il Call to Action è stato pubblicato nell’ambito di una “dichiarazione di consenso” sulla salute del lavoro da parte dell’Accademia delle Collegie Royal Medical, del Royal College of Nursing e della Allied Health Professions Federation.
La dichiarazione di consenso delle tre organizzazioni è la prima dal 2019, da quando, ovviamente, abbiamo avuto la pandemia di Covid-19, tra una serie di altri cambiamenti chiave sul posto di lavoro e sulla salute del luogo di lavoro.
La dichiarazione ha messo in evidenza in particolare l’ascesa della mancanza di lavoro legata alla salute, con l’Ufficio per le statistiche nazionali che calcola che, a settembre dello scorso anno, 9,25 milioni di persone nel Regno Unito dai 16 ai 64 anni sono economicamente inattivi.
La malattia a lungo termine è stata data come motivo del 30% di queste (o 2,8 milioni di persone) e, di quelle, quasi due quinti (38%) hanno riferito di avere cinque o più condizioni di salute (rispetto al 34% nel 2019), suggerendo che molti hanno problemi di salute interconnessi e complessi.
Questo, a sua volta, ha spinto il white paper di lavoro del governo e mantenere la Gran Bretagna a lavorare sulla salute del luogo di lavoro.
Anche l’età della popolazione lavorativa sta aumentando, la dichiarazione di consenso ha sottolineato, con molte più persone di conseguenza che hanno avuto una cattiva salute insieme a cercare di trattenere e rimanere al lavoro.
A tal fine, la dichiarazione ha esortato tutti gli operatori sanitari a:
- Poni la domanda di lavoro. Cosa fai per il lavoro, come gestisci il lavoro e cosa può aiutarti a tornare al lavoro?
- Comprendere attraverso la formazione dell’importanza del lavoro come risultato sanitario. Quindi, come la salute può essere promossa attraverso un buon lavoro e dove segnalare i loro pazienti che necessitano di ulteriore supporto.
- Essere in grado di consigliare i loro pazienti sull’impatto delle condizioni di salute e il trattamento sul loro lavoro e sugli aggiustamenti per aiutare le persone con disabilità. Ciò dovrebbe avere un facile accesso alla guida aggiornata da parte del governo, degli enti professionali e dei professionisti del lavoro e della salute.
- Deriva la maggior parte del valore dalla “nota di adattamento” nelle cure primarie, negli ospedali e nella comunità. Ciò potrebbe essere attraverso la formazione per gli operatori sanitari e l’utilizzo di una guida facile da usare.
- Riconosci il proprio ruolo nel sostenere ambienti di lavoro sani e sicuri. Ciò dovrebbe includere la cura della propria salute e il loro benessere e la promozione della salute e del benessere dei loro colleghi all’interno delle organizzazioni in cui lavorano.
“Gli operatori sanitari possono anche promuovere una cultura in cui il buon lavoro è visto come un vantaggio per le persone”, ha concluso la dichiarazione di consenso.
“Attraverso la promozione di scelte di vita sane e stili di vita, gli operatori sanitari potrebbero anche contribuire alla prevenzione di cattive condizioni di salute e lesioni, riducendo così il rischio che le persone non cadano senza lavoro e sostengano le persone per entrare, rimanere o tornare al lavoro”, “. ha aggiunto.