Top 10 ore di domanda gennaio 2025: Informazioni sui dipendenti Tupe

Top 10 ore di domanda gennaio 2025: Informazioni sui dipendenti Tupe

Valeria

Quante informazioni sui dipendenti dovrebbero essere fornite al cessionario in una situazione di TUPE?

Una delle principali domande per gennaio su Brightmine esamina le pratiche di trattare le informazioni sul trasferimento dei dipendenti in una situazione di tupa. Le normative TUPE stabilivano le informazioni minime sulla responsabilità dei dipendenti che devono essere fornite, ma il cessionario potrebbe aver bisogno di sapere di più sui dipendenti che sta assumendo. Come sempre, i datori di lavoro dovrebbero essere guidati dal rispetto dei loro obblighi di protezione dei dati.

Le prime dieci domande frequenti per gennaio presentano quattro domande su diversi aspetti del congedo annuale, incluso ciò che accade all’accumulo di ferie annuale durante il periodo di preavviso; remunerata per le vacanze; e trasportare un congedo inutilizzato al prossimo anno di vacanza.

Gennaio ha portato una serie di tempeste in tutto il Regno Unito, spingendo i datori di lavoro a chiedere la posizione se i dipendenti non erano in grado di mettersi al lavoro. Uno delle FAQ in primo piano esamina gli obblighi in merito alla retribuzione in questa situazione.

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1. I dipendenti maturano le vacanze durante il periodo di preavviso?

2. In una situazione di Tupe, il cedente è obbligato a dare al cessionario i file del personale dei dipendenti trasferiti?

3. Che cosa viene legato alle vacanze arrotolate?

4. Un dipendente può prendere un congedo annuale durante l’assenza di malattia a lungo termine?

5. Un datore di lavoro può utilizzare la sua procedura di gestione dell’assenza in relazione all’assenza legata alla disabilità se ciò potrebbe comportare un’azione disciplinare?

6. Un datore di lavoro è tenuto a pagare dipendenti che non possono metterlo al lavoro a causa delle condizioni meteorologiche gravi?

7. Un dipendente il cui cancro è in remissione coperta dall’Equality Act 2010?

8. Cosa dovrebbe fare un manager se sospetta che un dipendente abbia una dipendenza da alcol o droghe?

9. Un contratto a tempo determinato può essere risolto prima della fine del termine se il palo è ridondante?

10. I dipendenti possono trasportare il congedo annuale statutario inutilizzato al prossimo anno di vacanza?