In vista della Giornata mondiale del cancro, più di sette dipendenti su 10 (71%) che vivono con il cancro affermano di non ottenere il supporto che vorrebbero dal loro datore di lavoro, con le loro squadre di risorse umane spesso mal preparate o mal equipaggiate per aiutare, e il 35% viene lasciato isolato e solo di conseguenza.
La ricerca di Grid, l’organismo del settore per il settore dei rischi di gruppo, è stata pubblicata domani prima della Giornata mondiale del cancro (4 febbraio).
Ha scoperto che sette datori di lavoro su 10 (69%) erano preoccupati per il potenziale impatto finanziario che il cancro avrebbe potuto avere sui costi organizzativi. Più della metà (54%) aveva notato un aumento dei dipendenti colpiti dal cancro all’interno della loro forza lavoro.
Più di un quarto (27%) dei 500 datori di lavoro intervistati ha anche dichiarato di essere preoccupato per gli effetti del lavoro di destreggiatura con gravi cattive di salute, incluso il cancro, tra il loro personale di baby boom (o quelli nati tra il 1946 e il 1964).
Una percentuale simile (23%) aveva la stessa preoccupazione per il proprio personale di Gen X (1965-1980), 13% per i loro dipendenti millenari (1981-1996) e 11% per la forza lavoro Gen Z (post-1996).
Questa preoccupazione per la grave cattiva salute, incluso il cancro, è stata ripresa del 18% dei 1.250 lavoratori interrogati e è salita dal 12% riportato nello stesso sondaggio dell’anno scorso. Questo è salito al 27% di quelli di età superiore ai 55 anni (anche in aumento dal 19% nel 2024), ha affermato Grid.
Con la Giornata mondiale del cancro, Katharine Moxham, portavoce di Grid, ha dichiarato: “Non importa per quanto tempo un dipendente ha avuto le loro preoccupazioni o è stato sottoposto a test, ricevere una diagnosi di cancro formale è completamente accessibile.
“Pertanto, il supporto per il cancro dei dipendenti deve essere sia flessibile che completo per aiutare l’individuo e sostenere anche il proprio datore di lavoro nell’aiutare il personale, agire in modo sensibile e apportare adeguamenti adeguati”, ha aggiunto.
La ricerca è arrivata quando il fornitore di infermieri sul posto di lavoro Redarc ha evidenziato che il cancro è la condizione per cui riceve i casi più nuovi.
Osservando i dati degli ultimi cinque anni (2020-2024 inclusi), Redarc ha ricevuto un terzo (33%) più nuovi casi di cancro rispetto alla prossima condizione più supportata (salute mentale).
In effetti, nel solo 2024, ha ricevuto più di due nuovi casi di cancro per ogni singolo caso di salute mentale, ha detto.