Cardiff University per tagliare il 7% della forza lavoro

Cardiff University per tagliare il 7% della forza lavoro

Valeria

La Cardiff University ha annunciato l’intenzione di ridurre il personale accademico di 400 per garantire il suo futuro a lungo termine e affrontare un buco nero da 30 milioni di sterline nel suo budget.

L’università sta lanciando una consulenza formale di 90 giorni sulle modifiche proposte, che includono anche la possibilità di chiusure scolastiche e materie e fusioni scolastiche.

Il vice-cancelliere, il professor Wendy Larner, ha dichiarato: “La posizione finanziaria precaria di molte università, in particolare nel contesto del calo delle applicazioni degli studenti internazionali e delle crescenti pressioni sui costi e la necessità di adattarsi alla sopravvivenza è ben documentata.

“Sappiamo qui alla Cardiff University che non è più un’opzione per noi continuare come siamo. La nostra nuova strategia, co-creata con la nostra comunità, espone un futuro ambizioso per la nostra università in cui è collaborativa, innovativa e offre valore per Cardiff, Galles e il mondo più ampio.

“Assicurare quel futuro, nel contesto di rafforzare le finanze, significa che dobbiamo prendere decisioni difficili per realizzare le nostre ambizioni per migliorare la nostra istruzione e ricerca e migliorare l’esperienza del personale e degli studenti.”

L’università ha affermato che la riduzione del personale accademico di circa 400 posizioni ELT (7% della forza lavoro totale) utilizzerebbe la ridondanza obbligatoria solo se “assolutamente necessario”.

Soggetti e programmi nella storia antica, lingue moderne, musica, infermieristica, religione e teologia sono stati stanziati a rischio.

L’Università di Cardiff, fondata nel 1884, propone di “aumentare i rapporti di studenti e personale”, rivedendo i suoi approcci all’apprendimento, all’insegnamento e alla valutazione e alla semplificazione dei processi burocratici. Diverse scuole all’interno dell’università, le più grandi del Galles con quasi 33.000 studenti, si trovano a fondersi con discipline complementari.

Il prof. Larner ha aggiunto: “Abbiamo lavorato diligentemente per creare proposte iniziali per un’università leggermente più piccola, di rifocalizzazione attorno al nostro nucleo e ai punti di forza emergenti: un’università pronta a sfruttare nuove opportunità accademiche, preparare gli studenti a un mondo di adattamento e soddisfare le mutevoli esigenze del mercato man mano che si presentano . “

Ha sottolineato che queste sono proposte e che i nostri piani finali saranno modellati dalla nostra comunità – sia interni che esterni – attraverso una consultazione formale.

“La portata della sfida rimarrà, ma il modo in cui ci affrontiamo sarà sicuramente raffinato e sviluppato nei prossimi 90 giorni”, ha detto.

Il dott. Joey Whitfield dell’Università e del College Union di Cardiff ha affermato che il personale è stato “assolutamente scioccato” dai tagli “crudeli e non necessari”.

“Ho avuto colleghi in lacrime. Dannetteranno i nostri membri, i nostri studenti, la città e il Galles nel loro insieme “, ha aggiunto, dicendo che i membri dell’Unione sono” preparati a combattere eventuali denti e unghie obbligatori “.