Il governo degli Stati Uniti ha emesso una nota alle agenzie federali chiedendo loro di prepararsi a licenziare il personale che lavora nei programmi di diversità, equità, inclusione e accessibilità.
Martedì (21 gennaio), il presidente Donald Trump ha firmato un ordine esecutivo che chiede la fine di questi programmi e schemi di assunzione, che definisce “pericolosi, umilianti e immorali”.
La nota recita: “Inviare una notifica a tutti i dipendenti degli uffici DEIA (Diversità, Equità, Inclusione e Accessibilità) che saranno messi in congedo amministrativo retribuito con effetto immediato non appena l’agenzia prenderà provvedimenti per chiudere/terminare tutte le iniziative, uffici e programmi DEIA .”
Lunedì (20 gennaio), nel suo primo giorno del suo secondo mandato presidenziale, ha abrogato una serie di ordini esecutivi che promuovevano l’uguaglianza LGBTQ e ha emesso un’ordinanza che decretava che esistessero solo due sessi. Ha annullato un totale di 78 ordini esecutivi approvati durante l’amministrazione del suo predecessore Joe Biden.
“L’amministrazione Biden ha imposto programmi di discriminazione illegali e immorali, chiamati ‘diversità, equità e inclusione’ (DEI), praticamente in tutti gli aspetti del governo federale, in aree che vanno dalla sicurezza aerea all’esercito”, ha affermato l’esecutivo decreto che promette la fine dei programmi per l’uguaglianza.
Trump ha anche emesso un congelamento delle assunzioni su tutte le posizioni federali diverse dal personale militare, posizioni relative all’applicazione dell’immigrazione, alla sicurezza nazionale o alla sicurezza pubblica.
Ha chiesto un elenco dei dipendenti federali in stato di prova e ha chiesto ai manager di formulare raccomandazioni sull’opportunità che essi rimangano nei loro ruoli.
Chiunque abbia un’offerta di lavoro e non inizi a lavorare prima dell’8 febbraio potrebbe vedersi revocata l’offerta, e l’ordine ha ordinato alle agenzie federali di rimuovere la maggior parte dei posti di lavoro dal comitato governativo per il lavoro, mentre non è possibile creare nuovi posti di lavoro con limitate eccezioni.
Anche ai lavoratori federali è stato chiesto di tornare in ufficio cinque giorni alla settimana.
Diverse grandi aziende statunitensi hanno terminato o ridotto i propri programmi DEI dopo la vittoria elettorale di Trump a novembre, tra cui McDonald’s, Walmart e Meta.