PageGroup segnala un calo delle assunzioni a causa del rallentamento del mercato del lavoro

PageGroup segnala un calo delle assunzioni a causa del rallentamento del mercato del lavoro

Valeria

La società di reclutamento globale PageGroup ha rivelato di aver ridotto il numero dei dipendenti a pagamento a 5.370, tagliando 130 posti di lavoro negli ultimi tre mesi del 2024.

La società ha effettuato i tagli, che consistevano principalmente in licenziamenti nel Regno Unito e in tutta Europa, poiché i suoi profitti lordi sono scesi del 12,9% a 196,7 milioni di sterline nel quarto trimestre dello scorso anno.

Sebbene i livelli salariali fossero ancora elevati, le offerte presentate ai candidati non erano così elevate come nel 2022 e all’inizio del 2023. Di conseguenza, la conversione dei colloqui in offerte accettate è diventata “l’area di sfida più significativa” , secondo la società.

Con la riduzione dei budget per le assunzioni, ha affermato che i clienti erano diventati più “avversi al rischio” e impiegavano più tempo per assumere nuovi dipendenti.

Nicholas Kirk, amministratore delegato di PageGroup, ha dichiarato: “Le condizioni di mercato sono rimaste difficili nel quarto trimestre e mentre la maggior parte dei mercati sono rimasti sequenzialmente stabili, abbiamo riscontrato un ulteriore peggioramento in Europa, in particolare nei nostri due mercati più grandi, Francia e Germania”.

La società, che opera in circa 40 paesi e gestisce Michael Page e Page Executive, ha dichiarato che i suoi profitti negli Stati Uniti sono diminuiti del 15%.

Nel Regno Unito, i ricavi sono diminuiti del 13,6% nell’ultimo trimestre del 2024, mentre in Europa e Asia-Pacifico sono crollati rispettivamente del 19,1% e del 17,4%.

Kirk ha dichiarato: “Continuiamo a rivedere il numero dei nostri dipendenti, facendo progressi sulla nostra strategia riallocando le risorse nelle aree del business in cui vediamo le opportunità strutturali a lungo termine più significative, oltre a garantire che rimanga allineato ai livelli di attività che abbiamo stanno vedendo in ciascuno dei nostri mercati”.

Hanno subito un impatto anche le assunzioni a tempo determinato, in calo del 14%, mentre le assunzioni a tempo indeterminato sono diminuite del 13% nel trimestre.

Kirk ha dichiarato: “Guardando al futuro, rimane un elevato grado di incertezza macroeconomica e geopolitica nella maggior parte dei nostri mercati, in particolare in Francia e Germania. Tuttavia, disponiamo di un modello di business diversificato e adattabile, di un team di gestione di grande esperienza, di un bilancio solido e della nostra base di costi è costantemente sottoposta a revisione”.

Ha aggiunto: “Considerati i punti di forza fondamentali del Gruppo e nonostante il contesto difficile, siamo fiduciosi nella nostra capacità di attuare la nostra strategia, guidando la redditività a lungo termine del Gruppo.”

Lo scorso ottobre, anche Robert Walters ha ridotto il proprio organico di oltre 700 unità, accusando le condizioni difficili e il calo dei posti di lavoro vacanti.