Qual è un risultato professionale di cui sei più orgoglioso e come lo hai monitorato o celebrato? Fatecelo sapere nei commenti!
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Non importa a che punto della tua carriera ti trovi, dovresti prendere l’abitudine di tenere traccia dei risultati ottenuti sul lavoro. Avere una cache pronta di ciò che hai fatto con successo ti aiuterà moltissimo a far avanzare la tua carriera a impatto sociale nella tua attuale organizzazione o a trovare un altro lavoro senza scopo di lucro in futuro.
Hai ancora bisogno di essere convinto? Ecco alcuni modi in cui può essere utile tenere traccia dei tuoi risultati:
- Rispondere alle domande dell’intervista. Uno dei più grandi passi falsi che puoi fare in un colloquio è non arrivare preparato con esempi di risultati passati. Scegli tre o quattro fantastici aneddoti dalla tua scorta che si riferiscono al ruolo per il quale stai facendo il colloquio e sarai in vantaggio.
- Fare campagna per una promozione o un aumento. Perché te lo meriti? La risposta sarà evidente se arriverai armato di un elenco completo di modi in cui hai contribuito al successo del tuo datore di lavoro.
- Cerco sostegno per un nuovo progetto o iniziativa. Hai una comprovata esperienza nel raggiungimento degli obiettivi (e anche nel superarli!). Quando c’è qualcosa che non vedi l’ora di realizzare, racconta la storia del motivo per cui sei la persona giusta per questo lavoro.
- Preparazione per una revisione delle prestazioni. Esaminare il tuo catalogo di trionfi renderà facile preparare una brillante retrospettiva per il tuo manager.
- Aggiorna facilmente il tuo curriculum. Se e quando ti ritroverai a cercare un nuovo lavoro, sarai in grado di perfezionare la tua verbosità esistente e potenziare il tuo curriculum molto più rapidamente se fai riferimento a un elenco di risultati già pronti. Vedi questo post di Idealista per ulteriori informazioni sulla creazione di un curriculum eccezionale.
- Impressionare gli altri partecipanti (con la dovuta modestia, ovviamente) agli eventi di networking. Non fa male avere in mente uno o due risultati divertenti quando ti trovi in mezzo a una folla di persone che potrebbero essere in grado di aiutarti (o viceversa). Includere elogi per i tuoi colleghi o per la tua organizzazione mentre giri il filo è un bel modo per rimanere decoroso.
Sapere quali risultati monitorare
Ok, spero di averti convinto. Ora, come fai a capire come tenere traccia attentamente dei risultati ottenuti sul lavoro senza annotare ogni singola cosa che hai fatto bene?
La registrazione di un risultato degno di nota è un po’ come un romanzo ben strutturato: dovrebbe esserci qualche dramma che istiga, qualche azione conseguente e qualche cambiamento di conseguenza. Se non sai cosa notare o come annotarlo, prova la formula Sfida-Azione-Risultato:
- Pensa a una sfida che doveva essere risolta. Quali ostacoli hai dovuto superare per risolverlo?
- Elenca i passaggi che hai eseguito per risolvere la sfida uno per uno.
- Cosa è successo come risultato delle tue azioni?
Sentiti libero di inserire tutte queste informazioni in un’unica dichiarazione di realizzazione. Utilizza elementi chiave come verbi d’azione, metriche concrete e una chiara articolazione dell’impatto che hai avuto.
Per esempio: Dopo aver lottato per mesi con la fidelizzazione dei volontari, ho creato un processo strutturato di onboarding che delineava esattamente ciò che la nostra organizzazione si aspettava che i volontari facessero quotidianamente. Ciò ha aiutato a gestire le aspettative dei nostri volontari in modo che solo le persone impegnate potessero iscriversi ai turni di volontariato, con un conseguente aumento del 25% nella partecipazione al programma entro sei mesi.
Se hai appena iniziato nel mondo del lavoro, prova ad applicare i metodi sopra indicati ai risultati ottenuti al college: i risultati accademici ed extracurriculari, così come l’esperienza di volontariato e di tirocinio, sono tutti un gioco leale.
Come monitorare i risultati sul lavoro
Mantenere un elenco dei tuoi risultati è leggermente diverso dal registrare l’esperienza lavorativa sul tuo curriculum. Senza dubbio i due sono correlati, ma la chiave qui è illustrare come hai avuto un impatto positivo, non solo punti su una sequenza temporale. Ecco alcune opzioni diverse per monitorare i risultati nel modo più adatto alle tue esigenze:
- Mantieni un diario, un foglio di calcolo o un documento online. Ogni volta che ti senti dire “Vincere!” prendi nota di ciò che hai fatto e includi la data.
- Conserva una cartella fisica. Potrebbe sembrare antiquato, ma una cartella è un buon posto dove riporre occasionali note di ringraziamento scritte a mano, relazioni annuali, volantini di riunioni o programmi di eventi per rinfrescare la memoria.
- Usa Linkedin. Il tuo profilo è un ottimo posto per mostrare i tuoi trionfi e mantenerlo aggiornato permetterà alle persone di vedere che sei nel gioco (assicurati solo di non divulgare informazioni che dovrebbero rimanere all’interno della tua organizzazione!). Se ti senti a tuo agio, chiedi a un manager o a un collega di scrivere una raccomandazione per qualcosa di specifico.
- Prova un’app. WorkSmart, ad esempio, ti consente di annotare i risultati e fissare obiettivi. Invia anche “rapporti sullo stato” su tua richiesta!
- Twitta, usa Facebook o il blog. Se hai già l’abitudine di utilizzare questi strumenti per mantenere le tue cerchie aggiornate sulla tua vita sociale, prova a infondere loro anche notizie positive sulla tua vita lavorativa. Non sai mai a chi arriverà e avrai un disco a cui potrai guardare indietro più tardi.
- Avvia un portfolio online. Utilizza un CMS come WordPress o Squarespace per creare un album digitale che può essere aggiornato e condiviso all’infinito.
Infine, ricorda che tu stesso sei nella posizione migliore per conoscere i tuoi risultati: anche se il tuo manager prende appunti sul tuo lavoro, non saranno completi come quelli che puoi compilare. Sei anche tu al posto di guida quando si tratta di sfruttare i tuoi risultati al meglio dei tuoi vantaggi; nessun altro lo farà per te. Quindi inizia a tenere traccia di tutte le grandi cose che stai facendo e inizia oggi!