Fino a 2.300 posti di lavoro a rischio con l’acquisto di Direct Line da parte di Aviva

Fino a 2.300 posti di lavoro a rischio con l’acquisto di Direct Line da parte di Aviva

Valeria

Fino a 2.300 posti di lavoro saranno messi a rischio in seguito all’acquisto di Direct Line da parte di Aviva, con le aziende che affermano che taglieranno fino al 7% della loro base complessiva di dipendenti.

Aviva, la più grande compagnia di assicurazioni sulla vita nel Regno Unito, offrirà l’equivalente di £ 2,75 per ogni azione Direct Line poiché le società combinate cercano £ 125 milioni di tagli sui costi.

È probabile che la perdita di posti di lavoro avvenga nell’arco di tre anni.

Un accordo tra le due società era stato raggiunto all’inizio di dicembre e Aviva aveva tempo fino al giorno di Natale per presentare un’offerta formale o allontanarsi in base alle regole di acquisizione.

Secondo i loro ultimi rapporti annuali, Aviva impiegava 23.000 persone mentre Direct Line ne impiegava 10.100.

I posti di lavoro andrebbero perduti nella sovrapposizione dei ruoli nelle operazioni assicurative combinate. I portavoce delle due aziende hanno aggiunto che ci sono duplicati di posti di lavoro nei sistemi informatici di back office e nei ruoli aziendali e di sede centrale.

Si pensava che i costi di integrazione fossero dell’ordine di 250 milioni di sterline e costituiti principalmente da indennità di licenziamento.

Le società hanno affermato che probabilmente taglieranno tra il 5% e il 7% della base di dipendenti del gruppo combinato, che ammonterebbe a tra 1.600 e 2.300 posti di lavoro su 33.100.

Alla fine, il numero di perdite nette di posti di lavoro sarebbe inferiore, hanno affermato le aziende, dato che Aviva ha attualmente 800 posti vacanti e ha un organico di 1.300 dipendenti all’anno.

Anche se Direct Line ha respinto le offerte iniziali di Aviva, all’inizio di questo mese ha affermato che probabilmente approverà un’offerta definitiva per almeno 3,6 miliardi di sterline.

“Questo accordo è un’ottima notizia per i clienti e gli azionisti di Aviva e Direct Line”, ha affermato Amanda Blanc, CEO di Aviva.

“Si basa sul nostro track record di quattro anni di forti performance finanziarie e, in linea con la nostra strategia, accelera la nostra crescita nel business capital light”.