I professionisti della medicina del lavoro devono essere inclusi nelle strategie locali di lavoro e salute per supportare le persone che vivono con problemi di salute a ritornare e rimanere al lavoro, ha affermato la Society of Occupational Medicine (SOM).
Nella sua risposta al libro bianco Get Britain Working, SOM ha affermato che, sebbene il documento fornisse “alcuni buoni suggerimenti” per il futuro, è “deluso nel non vedere chiaramente indicata la salute sul lavoro come supporto alla prevenzione delle malattie legate al lavoro”. facendo eco alla più ampia delusione all’interno della professione in seguito alla pubblicazione del documento.
Ha tuttavia applaudito l’ambizione del governo, attraverso il Libro bianco, di garantire coerenza alle competenze sanitarie e al sostegno all’occupazione, con un’enfasi sulle comunità locali.
Ridurre le liste d’attesa del servizio sanitario nazionale, ha riconosciuto anche SOM, è una parte fondamentale di tutto ciò, poiché è necessario dare priorità alla prevenzione delle persone che perdono il lavoro.
“La prevenzione per evitare che le persone si ammalino è essenziale in primo luogo, riconoscendo che il lavoro è un determinante chiave della salute”, ha affermato SOM.
Più specificamente, SOM ha affermato di voler vedere l’OH coinvolto nel fornire input clinici all’assistenza primaria del NHS, al personale del Dipartimento per il lavoro e le pensioni, al National Jobs and Careers Service e alle risorse della comunità “per incoraggiare le conversazioni su lavoro e salute da parte del personale che fino a ora non farlo”.
La società ha ribadito la sua richiesta di una revisione delle note di idoneità attraverso l’esame delle note dei casi e della necessità di un accesso universale alla salute sul lavoro.
In questo contesto – e ribadendo ancora una volta posizioni di lunga data – ha affermato di voler vedere un migliore accesso alle piccole e medie imprese per supportarle nell’identificazione e selezione di OH e incentivi fiscali per i datori di lavoro che investono in OH.
Ha chiesto all’esecutivo per la salute e la sicurezza di assumere un ruolo più attivo, ad esempio incoraggiando le organizzazioni più grandi o settori specifici a investire nella salute sul posto di lavoro. Ciò potrebbe essere integrato dalla nomina di un responsabile clinico nazionale per il lavoro e la salute, ha affermato SOM.
“SOM spera di essere rappresentata nella ‘revisione indipendente sul ruolo dei datori di lavoro nella creazione e nel mantenimento di luoghi di lavoro sani e inclusivi che durerà fino all’estate 2025’, indicata nella sezione 86 del Libro bianco”, ha affermato SOM.
Ha aggiunto che continuerà a impegnarsi con funzionari e parlamentari in futuro, oltre a offrire supporto per ridurre l’inattività a causa di problemi di salute.