Il primo ministro Keir Starmer ha stabilito sei tappe fondamentali per migliorare la vita nel Regno Unito, ha sollevato la questione della produttività del settore pubblico e ha esercitato pressioni sui dipendenti pubblici affinché diventino “mission-driven”.
In un discorso ai Pinewood Studios vicino a Slough, Starmer ha affermato che il governo si propone di: migliorare gli standard di vita in ogni regione del paese; costruire 1,5 milioni di nuove case; mettere più polizia in azione; dare ai bambini il miglior inizio della vita a scuola; implementare energia pulita; e ridurre le liste di attesa del servizio sanitario nazionale a 18 settimane tra l’invio e il trattamento.
Non credo che qui ci sia una palude da prosciugare. Ma penso che troppe persone a Whitehall si sentano a proprio agio nel tiepido bagno del declino gestito” – Keir Starmer
Il suo discorso, hanno detto molti commentatori, sembrava rivolto in parte ai funzionari di Whitehall e al pubblico impiego in generale. Starmer ha citato i dati dell’Office for National Statistics riferendosi alla produttività nel settore pubblico inferiore del 2,6% rispetto allo stesso periodo dell’anno scorso e dell’8,5% rispetto a poco prima della pandemia. Ha detto che questo non sarebbe accettabile in nessun altro settore e che il suo governo si rifiuterebbe di sovvenzionarlo con “tasse sempre crescenti sul popolo britannico”.
Ha aggiunto che voleva fissare gli occhi di Whitehall sul “bene a lungo termine del nostro Paese” e affidare il servizio civile al governo guidato dalla missione.
“Non commettere errori: questo piano finirà sui banchi di tutta Whitehall”, ha detto il primo ministro, “con il tonfo pesante di un guanto di sfida lanciato”.
Ha aggiunto: “Non credo che qui ci sia una palude da prosciugare. Ma penso che troppe persone a Whitehall si sentano a proprio agio nel tiepido bagno del declino controllato”.
Ha affermato che è giunto il momento di definire le sei pietre miliari perché le politiche volte a stabilire una “solida base” di stabilità economica sono già in corso e ciò consente ora al Labour di guardare avanti.
L’opposizione conservatrice ha risposto al discorso dicendo che il governo non sapeva cosa stava facendo, mentre Reform UK ha sottolineato la mancanza di una pietra miliare sull’immigrazione.
Nel frattempo, il servizio civile del Regno Unito si è classificato al sesto posto nel nuovo indice globale dei servizi civili in tutto il mondo.
La pubblica amministrazione di Singapore è in cima all’indice Blavatnik della pubblica amministrazione, pubblicato mercoledì, con la Norvegia al secondo posto, Canada e Danimarca al terzo posto, Finlandia al quinto, e poi Nuova Zelanda e Regno Unito al sesto posto. Australia, Spagna, Francia, Germania, Stati Uniti e Svezia erano tra i paesi al di sotto del Regno Unito.
I risultati si basano su prestazioni comparative di 82 parametri provenienti da 18 fonti di dati.
La funzione pubblica del Regno Unito ha ricevuto un punteggio indice di 0,80 su un punteggio massimo potenziale di 1, con il punteggio di Singapore di 0,85 in testa alla classifica e il punteggio di 0,17 del Sudan che lo colloca in fondo alla classifica.
Leo Yip, capo della pubblica amministrazione di Singapore, si è detto “umiliato” dal primo posto del paese.