Kemi Badenoch sostiene un gruppo di infermiere che vogliono vietare ai colleghi transgender di entrare nei bagni e negli spogliatoi delle donne.
Il leader del partito conservatore sostiene le otto lavoratrici del Darlington Memorial Hospital nella contea di Durham nella loro richiesta di nuove linee guida del servizio sanitario nazionale dopo che sono state costrette a cambiarsi davanti a un collega transgender.
Durante un incontro con due donne, il ministro ombra per le pari opportunità Claire Coutinho ha assicurato loro che il leader dell’opposizione sostiene la loro causa, insistendo sul fatto che le politiche di uguaglianza e diversità devono essere rivisitate e riviste nel servizio sanitario nazionale e nei luoghi di lavoro in generale.
Secondo l’infermiera di Darlington e presidente della Darlington Nursing Union, Bethany Hutchison, il gruppo si è sentito “molto incoraggiato” dai suoi commenti.
Ha detto: “È stato piacevole essere supportate e sostenute piuttosto che sentirci dire, come ci viene detto, che dobbiamo ‘ampliare la nostra mentalità’, essere ‘più inclusivi’ e ‘compromettere’.”
Hutchison ritiene che la guida del gruppo esponga come la politica del trust su questi temi sia illegale. Ha aggiunto: “L’identità di genere non è una caratteristica protetta e semplicemente non dovremmo essere costrette a spogliarci davanti a un uomo. Continuiamo a stupirci di come i nostri diritti su questo tema continuino ad essere violati e discriminati.
“Speriamo che ciò per cui stiamo spingendo fornisca un buon senso e una via legale che protegga le donne in tutto il servizio sanitario nazionale. Riteniamo che dovrebbe costituire un precedente per tutti i servizi pubblici e i luoghi di lavoro nel Regno Unito”.
L’incontro segue quello avuto con il ministro della Sanità Wes Streeting il mese scorso, quando cinque infermieri lo incontrarono dopo aver presentato una petizione firmata da 48.000 persone al numero 10 di Downing Street chiedendo al governo di fare tutto il necessario per proteggere gli spazi riservati allo stesso sesso.
Secondo le infermiere, che da allora hanno formato la Darlington Nursing Union, sono state costrette a denunciare il maschio sessualmente attivo, che si identifica come una donna di nome Rose, in seguito al suo comportamento “intimidatorio”.
Credono che il trust non li abbia protetti dalle molestie sessuali e da allora hanno intrapreso un’azione legale contro la contea di Durham e il Darlington NHS Foundation Trust.
Il gruppo afferma che le politiche del datore di lavoro consentono a qualsiasi membro del personale di identificarsi come sesso opposto e di entrare in spazi riservati allo stesso sesso come spogliatoi, docce e servizi igienici.
Andrea Williams, amministratore delegato del Christian Legal Centre, che sostiene il caso degli infermieri, ha dichiarato: “Questo è stato un incontro altamente costruttivo, in cui sono state espresse opinioni chiare sul fatto che le politiche di uguaglianza e diversità devono essere completamente riviste nel servizio sanitario nazionale e nei luoghi di lavoro in tutto il mondo. il paese”.