Roz Adams, la consulente che ha perso il lavoro presso l’Edinburgh Rape Crisis Centre a causa delle sue opinioni critiche rispetto al genere, ha ricevuto quasi 69.000 sterline, quasi il doppio dell’importo previsto.
Roz Adams ha vinto la causa contro l’Edinburgh Rape Crisis Centre (ERCC) in Scozia nel maggio 2024, quando un tribunale ha ritenuto che fosse stata licenziata in modo costruttivo a causa delle sue opinioni critiche rispetto al genere.
Il pagamento fa seguito a quella che il giudice ha definito una “caccia all’eresia” contro di lei che l’ha portata a subire discriminazioni e molestie.
Ora il centro deve anche pubblicare delle scuse pubbliche sul suo sito web e indirizzare le vittime di violenza sessuale al nuovo posto di lavoro della signora Adams, il rifugio per donne Beira’s Place.
Adams, che ha lavorato per l’ERCC dal 2021 al 2023, credeva che gli utenti del centro dovessero essere in grado di decidere da chi ricevere aiuto in base al genere e che il sesso sia binario.
Ha detto al tribunale di aver parlato con i colleghi dopo che una vittima di stupro le aveva chiesto se il suo consulente sarebbe stato un uomo o una donna perché si sarebbe sentita a disagio nel parlare con un uomo.
I suoi dirigenti hanno insistito sul fatto che era contrario alla politica del centro rivelare il sesso di qualsiasi lavoratore a un utente del servizio, anche se si poteva dire loro che non c’erano uomini nel personale o nel team di volontari.
Le opinioni di Adams si scontravano con quelle dell’amministratore delegato del centro Mridul Wadhwa, una donna trans che da allora si è dimessa dal suo ruolo.
È stata accusata di essere transfobica dopo essersi consultata con un collega non binario (AB) su come rassicurare un cliente che non era un uomo. Successivamente è stata avviata un’indagine interna, che secondo il tribunale era stata profondamente viziata.
In una lettera precedente, l’ERCC si è scusata “per la discriminazione che hai dovuto affrontare mentre lavoravi all’ERCC e per il processo stressante che hai attraversato”, ma Adams ha rifiutato le scuse a causa del linguaggio utilizzato e del fatto che non era stata nominata pubblicamente. Il tribunale ha convenuto che le scuse erano “difettose”.
Ora il centro sta “cercando di migliorare”, avendo già messo in atto le raccomandazioni delineate in un recente rapporto.
Al momento della sentenza, Adams ha descritto la vittoria come “una vittoria per tutte le persone che hanno subito violenza sessuale che hanno bisogno di una scelta del lavoratore e del sostegno del gruppo in base al sesso per sentirsi sicure” e ha affermato che “convalida e rende utili tre anni di lotta”.
L’ERCC è stato contattato per un commento.