Questo post fa parte di una serie di consigli sulla carriera che offre modelli di negoziazione salariale per professionisti a impatto sociale da utilizzare durante la loro carriera. Trova modelli e risorse aggiuntivi nella nostra pagina appena aggiornata centro di negoziazione salariale.
***
Quando ricevi un’offerta di lavoro, è facile lasciarsi prendere dall’entusiasmo per un nuovo ruolo e dai piani per l’onboarding. Ma prima di firmare l’accordo, considera il pacchetto retributivo totale che il tuo potenziale datore di lavoro ha appena condiviso: è all’altezza delle tue aspettative?
Negoziare un nuovo stipendio non significa solo chiedere più soldi; si tratta di riconoscere il tuo valore e le competenze e l’esperienza che porti in tavola. Dopo aver chiesto una versione scritta dell’offerta di lavoro e aver fatto qualche ricerca sul ruolo, è il momento di lanciarsi in una trattativa salariale.
Ecco uno script per gestire la conversazione, al telefono con il responsabile delle assunzioni o via email: