Il CIPD lancia un programma pilota di sostegno alle risorse umane per le PMI

Il CIPD lancia un programma pilota di sostegno alle risorse umane per le PMI

Valeria

Le piccole imprese di tutto il Regno Unito potranno presto fare domanda per prendere parte a un nuovo programma pilota del CIPD e del Behavioral Insights Team, fornendo loro fino a due giorni di supporto gratuito e di consulenza HR di alta qualità per aiutare a migliorare il modo in cui reclutano e reclutano. trattenere i dipendenti.

Il progetto pilota fa parte di un nuovo studio di controllo randomizzato progettato per valutare il valore di fornire supporto di consulenza in materia di risorse umane alle piccole e medie imprese (PMI) che impiegano da cinque a 250 dipendenti.

Con l’Employment Rights Bill del governo destinato a introdurre una nuova significativa legislazione, lo studio fornirà preziosi spunti su come supportare le piccole imprese nel migliorare il modo in cui gestiscono le persone e si conformano a qualsiasi modifica della legge.

Il programma di sperimentazione è stato sviluppato dal CIPD e dal Behavioral Insights Team grazie al finanziamento del governo britannico. Comprende inoltre tre progetti pilota locali di supporto alle risorse umane per le PMI gestiti con l’Angus Council in Scozia, Bournemouth, Christchurch e Poole Council e la Tees Valley Combined Authority.

Il supporto HR su misura è fornito da consulenti HR qualificati CIPD in tutto il Regno Unito che lavoreranno con le aziende partecipanti in modo flessibile come e quando per adattarsi a ciascuna azienda.

I progetti pilota saranno progettati principalmente per esplorare se fornire accesso a un supporto HR di alta qualità possa aiutare le PMI a migliorare il reclutamento e la fidelizzazione dei dipendenti e sostenere gli sforzi per migliorare la partecipazione al mercato del lavoro. La valutazione dei progetti pilota esaminerà anche se questo tipo di supporto può contribuire a migliorare la produttività e i risultati aziendali per le aziende partecipanti.

Ben Willmott, responsabile delle politiche pubbliche presso il CIPD, l’organismo professionale per le risorse umane e lo sviluppo delle persone, ha affermato che il programma risponderà a un’esigenza urgente: “Le piccole imprese in genere hanno poco o nessun accesso al supporto professionale delle risorse umane, il che può significare che perdono opportunità di reclutamento. i migliori candidati, oppure non sfruttano al meglio le competenze delle persone o perdono personale inutilmente.

“Questi progetti pilota possono aiutare le PMI a mettere in atto le basi chiave di una buona pratica delle risorse umane in settori quali il reclutamento, la progettazione del lavoro, il lavoro flessibile, nonché la gestione delle prestazioni e delle assenze. I progetti pilota contribuiranno inoltre a informare la politica del governo su come fornire un sostegno aziendale efficace per migliorare la capacità di gestione del personale nelle PMI”.

Eva Myers, direttrice del Behavioral Insight Team, ha dichiarato: “Con l’aiuto di 1.000 PMI che miriamo a reclutare nel progetto, acquisiremo preziose informazioni su ciò che funziona per migliorare il reclutamento sul posto di lavoro e la fidelizzazione dei dipendenti in un contesto di PMI”.

Tra le PMI che si registrano, 500 scelte casualmente riceveranno il supporto di consulenza in materia di risorse umane e altre 500 saranno inserite in un gruppo di controllo che non riceverà il supporto. Tutti i partecipanti riceveranno buoni Amazon e la possibilità di partecipare all’estrazione a premi con la possibilità di vincere £ 10.000.