I membri della National Education Union (NEU) hanno votato a stragrande maggioranza a favore dell’offerta del governo di un aumento salariale del 5,5% per gli insegnanti in Inghilterra.
Ben il 95% degli intervistati in un sondaggio rapido condotto dal sindacato ha votato a favore dell’accordo salariale proposto per il 2024/25.
Circa 300.000 insegnanti in servizio sono stati invitati a partecipare al sondaggio, svoltosi dal 21 al 30 settembre, e il 41% ha risposto.
Raccomandata dall’organismo indipendente di revisione degli insegnanti scolastici (STRB), l’offerta salariale vedrebbe l’insegnante medio ottenere un aumento salariale di oltre 2.500 sterline, portando lo stipendio medio dal 2024 al 2025 a oltre 49.000 sterline.
In base alle proposte e per contribuire a coprire gli aumenti salariali, le scuole riceveranno 1,2 miliardi di sterline di finanziamenti aggiuntivi nell’anno finanziario 2024/25, ha affermato la NEU.
Daniel Kebede, segretario generale della NEU, ha dichiarato: “I nostri membri dovrebbero essere orgogliosi di ciò che hanno ottenuto attraverso una campagna combattuta. Hanno accettato l’accordo salariale di quest’anno, ma il governo non dovrebbe avere dubbi sul fatto che lo consideriamo solo come il primo passo verso l’importante correzione salariale necessaria”.
Ha inoltre sottolineato che la retribuzione degli insegnanti in Inghilterra è stata ridotta di circa un quarto in termini reali sotto i conservatori ed è significativamente inferiore a quella della Scozia, che ha definito “insostenibile”.
Non appena sono stati rivelati i risultati del sondaggio, la segretaria dell’istruzione Bridget Phillipson ha avviato la successiva tornata di pagamenti per il 2025-26, scrivendo alla STRB per chiedere le sue raccomandazioni il prima possibile.
Phillipson ha affermato che il suo obiettivo è implementare un processo di retribuzione annuale più tempestivo a seguito dei ritardi subiti dall’ultimo governo. Ha detto alla STRB che i prossimi premi salariali saranno annunciati “il più vicino possibile all’inizio dell’anno finanziario di aprile”.
Kebede ha aggiunto: “Senza un’importante correzione salariale per ripristinare la competitività delle retribuzioni degli insegnanti, il desiderio di affrontare la crisi di reclutamento e fidelizzazione promesso dall’odierna lettera di mandato del governo alla STRB verrà meno.
“Il governo deve impegnarsi a riparare il danno arrecato alla retribuzione degli insegnanti sotto il governo conservatore. Questo deve essere fatto nelle trattative con i sindacati degli insegnanti. Invertire i tagli salariali, oltre ad affrontare un carico di lavoro elevatissimo, è essenziale per garantire la corretta valorizzazione, reclutamento e mantenimento degli insegnanti”.
Nel Regno Unito ci sono più di 500.000 insegnanti.
Lo stesso accordo non è stato offerto agli insegnanti del sesto grado universitario, sebbene gli accademici abbiano la libertà di stabilire accordi salariali indipendenti.
Sebbene l’accordo sia stato accettato dai membri della NEU, i membri di altri sindacati degli insegnanti, tra cui NASUWT, ASCL e NAHT, non hanno ancora votato sull’accordo.