La legge sulla salute e sicurezza sul lavoro (HSWA) compie 50 anniil anniversario oggi (31 luglio), spingendo il TUC a chiedere al nuovo governo di consolidare il successo ottenuto.
La legge, che ottenne il consenso reale nel luglio 1974, introdusse per la prima volta misure obbligatorie di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro del Regno Unito.
Sebbene il TUC ritenga che l’HSWA abbia compiuto grandi progressi nel salvare vite umane, chiede maggiori finanziamenti governativi per prevenire i decessi correlati al lavoro, sottolineando che in Gran Bretagna negli ultimi dieci anni si sono verificati in media più di 100 decessi all’anno.
Nello specifico, l’organismo sindacale sollecita il governo a ripristinare “finanziamenti adeguati” all’Health and Safety Executive.
Il TUC chiede inoltre al governo di adottare misure per accelerare la rimozione dell’amianto da tutti i luoghi di lavoro, proteggere il ruolo dei rappresentanti sindacali per la salute e la sicurezza e consentire ai sindacati di accedere e organizzare luoghi di lavoro privi di rappresentanza sindacale, nonché promuovere una cultura di relazioni industriali positive in modo che sia i datori di lavoro sia i lavoratori possano trarre vantaggio da un approccio collaborativo al miglioramento della salute e della sicurezza.
Il segretario generale del TUC, Paul Nowak, ha affermato: “L’atto ha reso un dovere per ogni datore di lavoro proteggere la salute e la sicurezza del personale. Da allora sono state salvate migliaia di vite. Dimostra quanto prezioso possa essere il governo quando messo al servizio dei lavoratori.
“Tutti i decessi, gli infortuni e le malattie sul lavoro sono prevenibili. Ma le ispezioni e le azioni penali sul posto di lavoro sono crollate a causa dei tagli conservativi. E più di cento persone sono morte per infortuni sul lavoro l’anno scorso.
“Abbiamo bisogno di nuovi finanziamenti e di un nuovo modo di pensare. Governo, sindacati e datori di lavoro devono lavorare insieme per portare la sicurezza sul posto di lavoro a un livello superiore. Ogni lavoratore merita di essere al sicuro, ovunque lavori e qualunque cosa faccia”.
Pubblicato per la prima volta nel 1972, il Rapporto Robens portò alla creazione di un’autorità per la salute e la sicurezza, oggi Health and Safety Executive, nonché della stessa HSWA.
Sulla base dei dati contenuti nel rapporto e delle statistiche ufficiali a partire dal 1974, il TUC stima che da quando la legge è entrata in vigore si siano verificati circa 14.000 infortuni mortali sul lavoro in meno.
Sarah Albon, amministratore delegato di HSE, ha affermato: “L’Health & Safety at Work etc. Act 1974 ha ricevuto il Royal Assent 50 anni fa, il 31 luglio 1974. L’atto ha portato alla creazione di HSE il 1° gennaio 1975. Ha trasformato il posto di lavoro in Gran Bretagna, il che significa che 50 anni dopo, molte meno persone vengono uccise, ferite o ammalate a causa dell’attività lavorativa. In effetti, oggi la Gran Bretagna è uno dei posti più sicuri al mondo in cui lavorare.
“Mezzo secolo dopo, i principi stabiliti in questa innovativa legge sono più rilevanti che mai. La legge è ancora al centro del nostro lavoro per proteggere le persone e i luoghi e, insieme ai nostri co-regolatori, la utilizziamo per far rispettare gli standard di sicurezza e assicurare alla giustizia coloro che infrangono la legge. Restiamo impegnati a garantire che le persone siano al sicuro e in salute ovunque si svolga il lavoro”.