Dyson taglierà fino a 1.000 posti di lavoro nel Regno Unito, circa un quarto della sua forza lavoro britannica.
Il gigante dell’ingegneria, famoso per i suoi aspirapolvere, asciugamani e asciugacapelli, ha sedi nel Regno Unito a Malmesbury e Hullavington nel Wiltshire, Bristol e Londra. Impiega circa 15.000 persone in tutto il mondo.
Hanno Kirner, amministratore delegato, ha affermato: “Dyson opera in mercati globali sempre più agguerriti e competitivi, in cui il ritmo dell’innovazione e del cambiamento sta solo accelerando. Sappiamo che dobbiamo sempre essere imprenditoriali e agili”.
Ha affermato che tagliare posti di lavoro è “sempre incredibilmente doloroso”, ma che il personale interessato sarà supportato durante il processo.
“Siamo cresciuti rapidamente e, come tutte le aziende, rivediamo di tanto in tanto le nostre strutture globali per assicurarci di essere preparati per il futuro”, ha aggiunto.
Si ritiene che la revisione, iniziata prima dell’annuncio delle elezioni generali di maggio, abbia individuato ruoli a rischio di licenziamento in tutti i dipartimenti.
I dipendenti sono stati informati della ristrutturazione questa mattina e il gruppo ha precisato che non si tratta di trasferire posti di lavoro all’estero, in paesi più economici.
Sir James Dyson, il fondatore dell’azienda, è stato criticato nel 2019 per aver spostato la sede centrale di Dyson a Singapore, dopo essersi dichiarato fervente sostenitore della Brexit.
Si prevede che la sede centrale originale dell’azienda a Malmesbury continuerà a essere la sua base di ricerca e sviluppo.
L’anno scorso, Sir James ha definito “aria fritta” l’attenzione dell’ex primo ministro Rishi Sunak per la scienza e la tecnologia.
In una lettera al Times ha affermato: “I ministri parlano con arroganza della Gran Bretagna che diventerà una ‘superpotenza scientifica e tecnologica’, ma le loro politiche deplorevoli riducono tutto questo a un mero slogan politico.
“Nel Regno Unito, Dyson ora si trova ad affrontare un’imposta sulle società alle stelle (che cancella qualsiasi credito d’imposta per la ricerca e lo sviluppo), una legislazione dannosa sul lavoro da casa, anche per coloro che hanno bisogno di lavorare in modo collaborativo nei laboratori, e una carenza paralizzante di ingegneri qualificati”.
In precedenza aveva descritto la possibilità di consentire alle persone di lavorare da casa come “incredibilmente controproducente”.